"领英适合哪些人"相关数据
更新时间:2024-06-12镝数聚为您整理了"领英适合哪些人"的相关数据,搜报告,找数据,就来镝数聚,镝数聚帮您洞察行业动态,了解行业趋势。
- 2022领英全球人才趋势报告2022年发布时间:2022-07-15
- 2015年领英全游戏行业才库报告随着商业模式的日益完善,“游戏”如今已不仅是人们生活中重要的娱乐方式,更是商业世界里的热门话题。随着智能终端、体感技术等新技术的出现和普及,游戏行业不断涌现新的机会,市场价值不可估量。而与其他行业相比,游戏行业的商业拓展和人才流动呈现出更强的全球性。本文根据领英在全球游戏行业人才库的数据分析汇总,发布本报告。2015年发布时间:2020-10-26
- 2015年领英中国医疗行业人才库报告本文从领英医疗行业人才库、人才的教育背景及职业背景、人才流动状况,对2015年领英中国医疗行业人才库报告进行了解析。2015年发布时间:2020-10-26
- 2015年领英中国金融人才库报告在领英上注册的金融从业人员多为工作年限较长的行业资深人士,大多集中在北京与上海,毕业于国内顶尖的综合院校以及金融专业类院校。在工作技能上,金融专业技能、办公技能是必备技能,资深人士还需要掌握管理、战略技能。在行业领域细分上,人才数量最多的是金融服务行业。在主要从业公司中,传统金融行业代表——银行仍然是人才主要集中的行业领域。2015年发布时间:2020-10-26
- 2015年领英中国奢侈品行人才库报告本文从领英奢侈品行业人才库、人才城市分布与毕业院校、工作技能与移动行为、主要从业的公司,对2015年领英中国奢侈品行业人才库报告进行了解析。2015年发布时间:2020-10-26
- 2015年领英中国汽车行业才库报告本文从领英汽车行业人才库的情况、人才的城市分布与主要技能及教育背景、人才的聚集与流动,对2015年领英中国汽车行业人才库报告进行了解析。2015年发布时间:2020-10-26
- 2015年领英中国高科技行业人才库报告本文阐述了领英中国高科技行业的人才库,并从高科技行业人才的城市分布与毕业院校、工作技能与细分领域、主要从业公司及人才跳槽意愿进行了解析。2015年发布时间:2020-10-26
- 领英中小企业人才市场环境洞察报告我国中小企业总数超过3000万',贡献了我国50%以上的税收.60%以上的GDP,70%以上的技术创新,B0%以上的城慎劳动就业,以及90%以上的企业数量卡中小企业是中国国民经济和社会发展的生力军,也是创造就业岗位的重要源票。在不寻常的2020开年,中企业受到了较大的冲击。作为全球职场社交平台,L.inksodln(领英)以人才市场视角,对超过1200家中小企业中的HR和管理层开展斓研.旨在通过数据发现帮鲋业务决策者.人力资源部门更全面.理性地看特企业白身优势和挑战,为中小企业现阶段与长远发展提供参考与建议,帮助中小企业调整人才战路,殴引忧质人才。解决招聘痛点。2020年发布时间:2021-06-15
- 2015年领英中国消费品零售行业人才库报告本文从领英消费品零售行业人才库、人才的教育背景及职业背景、人才的聚集与流动,对2015年领英中国消费品零售行业人才库报告进行了解析。2015年发布时间:2020-10-26
- 领英「理享国」:让有追求的人,追求你的品牌2019年发布时间:2019-10-15
- 2015年领英中国互联网行业人才库报告报告从人才分布,教育背景,人才流动状况等多角度为您解析互联网行业人才现状。2015年发布时间:2020-10-26
- 2019人才趋势报告领英对全球5,000名人才招聘和人力资源专业人士做了一个关于未来招聘趋势的调查。根据调查结果,近日,领英发布了一篇2019全球人才趋势的报告。2019年发布时间:2019-07-12
- 中国职场人出行消费洞察报告我国中产阶级的日益壮大和随之而来的消费升级热潮,让旅游消费成为了拉动经济增长的重要力量。旅游行业的蓬勃发展,离不开兼具消费意愿和实力的中国职场人群。为帮助休闲旅游行业从业者深入了解职场人群的出行行为,助力旅游品牌推广方获取精确的营销洞察LinkedIn(领英)发布了报告,针对其平台上的职场人在商务出行和休闲旅游方面的消费观念与偏好进行了一系列调查研究。2018年发布时间:2019-04-04
- 2020人才趋势报告员工体验越来越受到企业重视,要求企业用新的方式满足员工需求;人才数据分析方兴未艾,强调理解人的行为的重要性;内部招聘的意义被重新发现,关注如何从企业内部促进员工的职业生涯发展;几代人共存的职场格局渐显明朗,每一个、每一代人的长处都应得到充分肯定。2019-2020年发布时间:2020-05-22
- 中国营销人现状洞察及精进指南中国营销人面临的市场环境正发生着翻天覆地的变化。层出不穷的营销技术、眼花缭乱的营销方式、追不完的热点事件、捉摸不透的用户心理······无一不给营销人带来紧迫感。瞬息万变的环境给市场营销人员提出了更高的要求。2019年发布时间:2019-05-22
- 2018职场人转折点报告人的一生,如果按照正常职场规划来讲,每个人都会遇到职场转折点。不过很多人或多或少地都会因为一些自身原因,或者外界因素,没有好好把握转折点带来的人生机会。之后一旦错过,大多数人的职场后半场,就会陷入碌碌无为的颓疲样态,失败-碰壁-受挫-否定,继续碌碌无为,再难打翻身仗。2018年发布时间:2019-09-27
- 2021中国B2B营销人趋势洞察报告2020年COVID-19全球大流行彻底改变了我们的社会、自然和经济格局,变化的规模和步伐是都空前的。毫无疑问,我们已经进入了一个动荡、不确定、复杂和模棱两可(VUCA)的社会和商业环境。随着这些不确定性转变为新常态,中国B2B营销人和所处行业也面临着各种问题和挑战:我们如何帮助业务增长?我们需要进行数字化转型,还是可以“等待”或“观望”?我们还需要哪些技能才能跟上市场变化?面向未来,中国B2B营销人在探索中不断前行——打破原有计划,不断调整、尝试新的B2B数字化营销渠道/数字广告平台,制作更有针对性的营销内容,努力追踪有效的用户数据来优化营销策略……当不确定性是唯一的确定性时,中国B2B营销人做出的每一次尝试和突破,都关乎企业和自身在未来市场竞争格局中的走向。要如何步步为营做出决策,才能保持企业和自身的竞争力?我们面对中国B2B营销人展开此次调研,通过对B2B营销人的群体状态、行业现状和未来趋势的洞察,探索B2B营销人应如何在VUCA时代更有效地开展营销工作,在实现自我突破和提升的同时,为企业带来更大价值。2021年发布时间:2021-06-15
- 2020中国B2B营销人必备精进指南对于B2B营销人而言,如何平衡企业品牌建设和营销效果转化始终是难解的课题。而近两年,面对预算紧缩及消费场景的多元化和碎片化,企业对于营销效率提出了更高的诉求,各方都在试图寻找实现品效合一的最佳解决方案,使品牌的长期价值和效果的即时转化能更好地实现协同。为此我们撰写了这本指南,与您探讨如何实现品牌和效果的最佳平衡。同时,通过分享全球营销专家的营销建议和强生、梅赛德斯-奔驰等品牌的成功案例,为您提供实操经验,助您打通从品牌到赢单的营销漏斗全程,拉动业务最大化增长。2020年发布时间:2021-01-19
- 时趣数据:哪些品牌适合请杨笠代言杨笠的出圈很大程度上是因为“调侃”男性的脱口秀段子,带来“女性共鸣”的同时,也遭到“男性反感”,目标受众立场的差异化,导致了杨笠作为公众人物的评价两极分化严重。很多品牌也是看中了杨笠所能引发巨大的社交关注度和话题量,以及其身上的女性标签,却忽视了话题讨论背后的不可控性所带来的品牌公关风险。2021年发布时间:2021-04-02
- 新市民租赁需求洞察报告系列2:哪些人在北上广深租房居住?2022年发布时间:2022-03-25