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更新时间:2024-05-142015年领英中国医疗行业人才库报告
随着人们生活水平的提高,医疗健康问题已经越来越为人们所重视,医疗行业也面临着全面变革。
在政府层面,将继续推动医疗改革深入发展,积极调动各类资源投入其中。在技术层面,云计算、移动医疗、大数据等新兴信息化技术同样推动着医疗行业的快速发展。电子病历应用升级、临床数据中心( CDR )、移动医疗、医院集成平台等成为医院信息化的热点。可穿戴设备和移动医疗带动的居民健康管理也在加速发展。
在市场、政策、技术的全方位的要求和促进下,适应时代发展的需求。与之伴随的,必然是企业业务的升级,是人才资本的优化。
领英作为全球最大的职业社交平台,帮助您了解医疗行业人才现状,并帮助您精准地寻找与吸引到最合适的人才。我们根据领英在中国境内医疗行业人才库的数据分析汇总,发布《2015年中国医疗行业人才库报告》。
领英人才库中汇聚了26万经验丰富、背景多样的中国医疗行业人才,他们拥有7.71年的平均从业年限,在各个企业中发挥着中流砥柱的作用。
医疗行业以其科学性和专业性著称,优秀的教育背景为医疗行业人力资本的积累提供了坚实基础。
医疗行业以其科学性和专业性著称,优秀的教育背景为医疗行业人力资本的积累提供了坚实基础。
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- 2015年领英中国金融人才库报告在领英上注册的金融从业人员多为工作年限较长的行业资深人士,大多集中在北京与上海,毕业于国内顶尖的综合院校以及金融专业类院校。在工作技能上,金融专业技能、办公技能是必备技能,资深人士还需要掌握管理、战略技能。在行业领域细分上,人才数量最多的是金融服务行业。在主要从业公司中,传统金融行业代表——银行仍然是人才主要集中的行业领域。2015年发布时间:2020-10-26
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- 2011-2017年领英会员中海归人才总数变化该数据包含了2011-2017年领英会员中海归人才总数变化。2017海归人才总数为5.3万人。2011-2017年发布时间:2020-03-07
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- 2011-2017年领英会员中海归人才来源国家分布该数据包含了2011-2017年领英会员中海归人才来源国家分布。美国分布占比为40.7%。2011-2017年发布时间:2020-03-07
- 2015年领英全游戏行业才库报告随着商业模式的日益完善,“游戏”如今已不仅是人们生活中重要的娱乐方式,更是商业世界里的热门话题。随着智能终端、体感技术等新技术的出现和普及,游戏行业不断涌现新的机会,市场价值不可估量。而与其他行业相比,游戏行业的商业拓展和人才流动呈现出更强的全球性。本文根据领英在全球游戏行业人才库的数据分析汇总,发布本报告。2015年发布时间:2020-10-26
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- 中国海归人才吸引力报告职场社交平台LinkedIn(领英)在北京发布《中国海归人才吸引力报告》,报告显示,2011-2017年间人才归国呈现逐年上升趋势, 20-29岁的年轻人占海归人才总体的比率已经从2013年的79.7%下降到2017年的52.2%。与此同时,30-40岁海归的占比从2013年的16.5%,增长至2017年的30.6%。 中国企业在人工智能、电动汽车、金融科技等新兴领域具备弯道超车的机会,这样的历史机遇也加速了中国企业“出海抢人”的步伐。2017年发布时间:2020-03-06
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