2016年国际妇女节，励媖中国发起了《女性、职业和幸福感》大调查，本白皮书旨在利用调查中获得的数据，在更加深入地了解和分析中国女性在职业发展和生活中的特别关注点、需求和挑战的基础上，为促进家庭和职场中的性别平等提供建议。在这项调查中，约有2000名中国女性参与了调查。

《2019女性、职场与幸福感报告》旨在理解与评估数字时代中国职业女性在职场上的影响力以及女性领导力在职场的现状并认识到她们的价值，进而推动社会给予女性更多的支持，帮助她们在生活和职场中完成自我实现。而女性的发展，反过来亦将更有力地推动企业与社会经济的发展。

该统计数据包含了2017年日本生活的幸福感调查。58%的日本受访者表示生活快乐。

该统计数据包含了2017年美国人的幸福感指数。华盛顿、纽约人的幸福指数为61.7。

该统计数据包含了2017年日本男性自我报告的生活幸福感。2017年日本男性生活中感到快乐的比例为53%。

该统计数据包含了2019年中国最具幸福感城市排行榜。2019年中国最具幸福感城市排名第一的是青岛。

该统计数据包含了2017年日本人生活幸福感。2017年日本人生活感到快乐的比例为58%。

该统计数据包含了2017年日本女性自我报告的生活幸福感。2017年日本女性生活中感到快乐的比例为64%。

该统计数据包含了2022年中国不同房贷的年轻人幸福感调查。当房贷月供小于月收入的50%时，年轻人的买房幸福感是显著提升的。

该统计数据包含了2021年关于中国不同性别人群财务状况和幸福感的调研。其中，58%的女性的幸福感更加容易受到其财务状况的影响。

该统计数据包含了2021年关于中国不同人群对于财务状况和幸福感的关系调研。其中，53%的18-34岁人群认为自己的幸福感和财务状况密切相关 。

此次报告探究了男性和女性在工作及生活中对不同方面的重视程度和他们的动力来源，以及他们建立家庭后在这些方面的变化。报告用数据展示了职场女性面临的共同挑战以及不同的企业实施的政策措施对于女性在职场发挥经济效益和非经济效益 的作用。尤其探讨了数字化进程和科技对发挥女性职场影响力所起到的作用。我们希望通过本报告寻求这些问题的答案：中国企业如何挖掘员工的潜力？如何解决女性面临的挑战从而让她们的贡献最大化？在日益发展的数字化世界，大量的中国企业赢得越来越多的国际声望，它们也必定面临着前所未有的难题和挑战。了解国际和国内的人力资本变化趋势和数字化趋势，以及女性可以扮演的角色，将有助于企业更好地应对这些挑战。

该统计数据包含了2022年中国年轻人认为能获得幸福感的家电产品。认为空调能获得幸福感的占比最高，占比71.4%。

该统计数据包含了2019年中国网民春运出行幸福感变化情况调查。对于春运出行幸福感提升的占比为51.6%。

该统计数据包含了2022年9月中国Z世代对提升幸福感家电特征的期待。认为功能佳能提升幸福感的占比最高，占比69.7%。

该统计数据包含了2022年中国最让受访年轻人有幸福感的家用电器。数据显示，大部分受访年轻人会因为空调和冰箱而增加幸福感，分别占比71.4%和61.8%。

该统计数据包含了2021年关于中国不同人群认同个人财务状况与生活的幸福感息息相关的调研情况。其中，18-34岁人群认同个人财务状况与生活的幸福感息息相关的占比87%。