该统计数据包含了2019年全球社会企业在招聘新员工和培训现有员工之间的选择分布情况。31%强烈倾向于培训现有员工。

该统计数据包含了2020年中国vivo微博用户地区占比的情况。其中,vivo微博用户在广东的占比为10.3%。

该统计数据包含了2020年中国vivo微博用户性别占比的情况。其中,vivo微博用户女性占比为52%。

该统计数据包含了2020年中国vivo微博用户年龄分布占比的情况。其中,vivo微博用户年龄在18-24岁的占比为31%。

该统计数据包含了2020年中国刘昊然与vivo用户重合度-性别的情况。其中,刘昊然与vivo用户女性的重合度为76%。

该统计数据包含了2020年中国刘昊然与vivo用户重合度-地域的情况。其中,刘昊然与vivo用户在河南的重合度为16119。

该统计数据包含了2020年中国刘昊然与vivo用户重合度-年龄的情况。其中,刘昊然与vivo用户年龄在18-24岁的重合度为79488。

该统计数据包含了2020年3-4月中国刘昊然和vivo微博指数比较的情况。其中,刘昊然均值为481993。

该统计数据包含了2020年3-4月中国刘昊然和vivo百度指数比较的情况。其中,刘昊然指数为12530。

该统计数据包含了2019年全球社会企业员工对组织内部换岗的认知程度。20%认为在其他组织找到新职位容易得多。

该统计数据包含了2019年全球社会企业内部人才流动的障碍原因分布。49%认为缺少流程机制对人才进行识别与流动。

该统计数据包含了2019年全球社会企业员工对组织内部人才流动效率的认知程度。36%认为很好。

该统计数据包含了2019年全球社会企业奖酬策略与公司整体目标一致性程度。37%是一致的。

该统计数据包含了2019年全球社会企业处于团队化(网络化)的组织转型的阶段分布情况。65%处于大多数工作以分层级、职能的形式开展，但仍有部分跨职能的团队工作的阶段。

该统计数据包含了2019年全球社会企业认为针对21世纪领导者的独特要求的原因分布情况。75%认为是新技术的原因。

该统计数据包含了2019年全球社会企业在寻找和管理非传统劳动力资源方面的有效性分布情况。8%认为已做到业内领先水平，已经建立了完整的流程来管理和发展非传统劳动力资源。

该统计数据包含了2009年中国演艺明星社会责任感排行榜TOP1-50情况。成龙社会责任感指数最高，社会责任感指数8.64。

该统计数据包含了2009年中国演艺明星社会责任感排行榜TOP51-100情况。汪涵社会责任感指数最高，社会责任感指数4.4。

该统计数据包含了2005-2011年中国全社会固定资产投资额及增长率情况。2011年中国全社会固定资产投资额及增长率分别为311022亿元、23.6%。

该统计数据包含了2019年中国部分大城市人工智能人才数量占全国比例情况。北京占比27.9%。