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更新时间:2020-07-17自2017年党的十九大之后,由于国家层面的导向和政策利好,“现实主义”题材成为继“主旋律”题材外,国家又一重点提倡的创作方向。一时间,影视行业纷纷响应政策号召进行创作。
然而遗憾的是,一些为收割题材红利的“伪现实主义”作品也大量涌现。“伪现实主义剧”,即打着“现实主义”旗号偷换概念,内核却是“悬浮剧”;人设和背景悬浮于时代,缺少社会洞察和多元价值观,无法满足观众日趋成熟的审美诉求。
究竟何为“现实主义”?这一重要概念的内涵与外延亟待厘清,也应成为创作者和行业研究者实践的前提和基础。
根据主流媒体和业内专家对“现实主义”的阐释,“现实题材”≠“现实主义”;现实主义的核心是一种创作手法和态度,即坚持唯物主义的创作理念。
基于对2016年-2018年8月TOP50主流现实主义题材影视剧的内容分析,观众喜闻乐见并产生高话题热度的现实主义作品多为展现当代社会真实生活,关注社会热点的剧目。
综合业界的理论阐释及观众的市场反馈,艺恩尝试从以下几个维度对“现实主义”这一题材的概念进行解读:
【更多详情,请下载:艺恩IP好故事榜(现实主义篇)】

- 2019年全球社会企业员工对组织内部换岗的认知程度该统计数据包含了2019年全球社会企业员工对组织内部换岗的认知程度。20%认为在其他组织找到新职位容易得多。2019年发布时间:2020-07-08
- 2019年全球社会企业内部人才流动的障碍原因分布该统计数据包含了2019年全球社会企业内部人才流动的障碍原因分布。49%认为缺少流程机制对人才进行识别与流动。2019年发布时间:2020-07-08
- 2019年全球社会企业员工对组织内部人才流动效率的认知程度该统计数据包含了2019年全球社会企业员工对组织内部人才流动效率的认知程度。36%认为很好。2019年发布时间:2020-07-08
- 2019年全球社会企业在招聘新员工和培训现有员工之间的选择分布情况该统计数据包含了2019年全球社会企业在招聘新员工和培训现有员工之间的选择分布情况。31%强烈倾向于培训现有员工。2019年发布时间:2020-07-08
- 2019年全球社会企业奖酬策略与公司整体目标一致性程度该统计数据包含了2019年全球社会企业奖酬策略与公司整体目标一致性程度。37%是一致的。2019年发布时间:2020-07-08
- 2019年全球社会企业处于团队化(网络化)的组织转型的阶段分布情况该统计数据包含了2019年全球社会企业处于团队化(网络化)的组织转型的阶段分布情况。65%处于大多数工作以分层级、职能的形式开展,但仍有部分跨职能的团队工作的阶段。2019年发布时间:2020-07-08
- 2019年全球社会企业认为针对21世纪领导者的独特要求的原因分布情况该统计数据包含了2019年全球社会企业认为针对21世纪领导者的独特要求的原因分布情况。75%认为是新技术的原因。2019年发布时间:2020-07-08
- 2019年全球社会企业在寻找和管理非传统劳动力资源方面的有效性分布情况该统计数据包含了2019年全球社会企业在寻找和管理非传统劳动力资源方面的有效性分布情况。8%认为已做到业内领先水平,已经建立了完整的流程来管理和发展非传统劳动力资源。2019年发布时间:2020-07-08
- 2009年中国演艺明星社会责任感排行榜TOP1-50情况该统计数据包含了2009年中国演艺明星社会责任感排行榜TOP1-50情况。成龙社会责任感指数最高,社会责任感指数8.64。2009年发布时间:2020-07-17
- 2009年中国演艺明星社会责任感排行榜TOP51-100情况该统计数据包含了2009年中国演艺明星社会责任感排行榜TOP51-100情况。汪涵社会责任感指数最高,社会责任感指数4.4。2009年发布时间:2020-07-17
- 2005-2011年中国全社会固定资产投资额及增长率情况该统计数据包含了2005-2011年中国全社会固定资产投资额及增长率情况。2011年中国全社会固定资产投资额及增长率分别为311022亿元、23.6%。2005-2011年发布时间:2020-06-20