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更新时间:2025-04-25本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。

- 2024年底盘系行业薪酬报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2024年发布时间:2024-06-12
- 2024年动力传动系行业薪酬报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2024年发布时间:2024-06-12
- 2023年底盘系行业薪酬报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2023年发布时间:2023-06-03
- 2023年动力传动系行业薪酬报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2023年发布时间:2023-06-03
- 车联网行业:2020中国车联网商业模式分析报告本文围绕以“智能汽车”为核心的车联网产业链展开梳理和分析,理清当下中国车联网企业的创新和短板,探究车联网可持续发展的新型商业模式,共同促进产业实现良性发展。2020年发布时间:2020-09-11
- 2022年底盘系行业薪酬报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2022年发布时间:2022-07-26
- 2022年动力传动系行业薪酬报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2022年发布时间:2022-07-26
- 字节系摸摸鱼强势入场,盒子竞赛新变局免费报告可以关注App Growing同名公众号获取哦!2021年发布时间:2021-11-10
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- 智能互联构建新时期的人车关系《智能互联构建新时期的人车关系》报告基于目前市场与宏观环境的变化展望了未来智能互联时代的人车关系。并对未来车联网产业链中,整车厂商与互联网企业、高科技企业之间的竞合关系与发展趋势进行了阐述,还提出了整车厂商未来有待思考的问题。2019年发布时间:2019-08-23
- 新基建助力下,车路协同产业发展研究2020年3月,中共中央政治局常务委员会会议指出,加快5G基站建设、特高压、城际高速铁路和城市轨道交通、新能源汽车充电桩、大数据中心、人工智能、工业互联网等七大领域新型基础设施建设进度。过去,以铁路、公路、桥梁等建设为主的传统基础设施建设面向的是工业经济时代。与之对应的,以信息、融合和创新为核心内涵的新型基础设施建设面向的则是数字经济时代。其中,车路协同作为贯穿新基建多个领域的重要产业,不仅为智慧交通注入了新鲜活力,还能帮助城市规划者做好城市管理,合理规划道路并进行相关统筹,最终让人们享受到便捷、安全、高效的出行服务。近些年,随着自动驾驶、智能网联技术发展,尤其是新基建背景下,车路协同产业有了新的发展契机。同时车路协同作为智慧交通、智慧城市的重要组成部分,有着重要意义。2020年发布时间:2020-07-27
- 十字路口的网约车报告显示,“互联网+”在社会资源配置中的优化和集成作用催生经济形态发生演变,众多垂直行业与互联网进行深度融合,发展出新的商业形态和业务模式,网约车就是其中之一。从2012年至今,短短几年时间,网约车从一场民众猎奇、平台烧钱的狂欢开始,逐渐恢复理性,沉淀为一种相对成熟的共享出行新业态。未来,随着宏观经济增长、城市化率提高、基础设施完善、政策引导和人们出行需求的多元以及出行习惯的改变,网约车市场将持续高涨。从价值链角度看,“平台化”是网约车市场发展的方向。2019年发布时间:2019-06-26
- 2021年度氯系漂白助剂行业人力资源效能分析报告(市场招聘用工)本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2021年发布时间:2022-04-25
- 2021年度氧系漂白助剂行业人力资源效能分析报告(市场招聘用工)本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2021年发布时间:2022-04-25
- 2021年度铬系铁合金行业人力资源效能分析报告(市场招聘用工)本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2021年发布时间:2022-01-06
- 2021年度硅系铁合金行业人力资源效能分析报告(市场招聘用工)本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2021年发布时间:2022-01-06
- 2024年车联网行业薪酬报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2024年发布时间:2024-06-12
- 寻找第二增长曲线——2020中国自主车企出海价值研究报告2018年中国汽车市场在连续增长28年后迎来首次下跌,车市进入增速瓶颈期,中国汽车产业进入新旧动能转换的关键时期。中国自主车企亟需增强品牌与产品的核心创新力,立足中国,走向海外,打造世界级车企品牌,逐鹿全球化市场。好风凭借力,潮平海岸阔,中国自主车企扬帆出海正当时,国际化之路势在必行。2020年发布时间:2020-07-29
- 2023年车联网行业薪酬报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2023年发布时间:2023-06-03
- 【亿欧智库】2021中国车险科技创新服务研究报告2020年9月,《关于实施车险综合改革的指导意见》落地。此次车险改革将保护消费者权益作为主要目标,以解决当前车险市场问题。综改还鼓励行业运用生物科技、图像识别、人工智能、大数据等科技手段,提升车险产品、保障、服务等的信息化、数字化、线上化水平。为探索在车险综改下的科技机遇,亿欧智库特撰写此份报告。2021年发布时间:2021-04-12