"女学生教育方面的调查报告"相关数据
更新时间:2024-11-06镝数聚为您整理了"女学生教育方面的调查报告"的相关数据,搜报告,找数据,就来镝数聚,镝数聚帮您洞察行业动态,了解行业趋势。

- 2023年当代大学生食饮消费兴趣洞察报告2023年发布时间:2024-07-09
- 学生新选择、企业新生意,文理不分科后蕴藏着怎样的玄机本数据为新高考后催生的选课排课和高中生涯规划项目的具体分析。主要包含融资轮次、地域分布、投资机构等。2020年发布时间:2020-04-21
- 新基建重构智慧教育生态-2020智慧教育发展研究报告疫情期间停课不停学,让在线教育飞速发展,也暴露出了新的问题。在今年两会上,“教育新基建”成为热词。所谓新基建是指新型基础设施建设,对于教育而言,将让传统校园真正实现数字化、智慧化。伴随着新基建的建设,如何推进智慧教育构建新的生态,实现由点到线到面的演进是一个值得探讨的问题。2020年发布时间:2020-09-24
- 2021年薪酬报告系列之文化教育创意教育行业薪酬报告薪酬调查本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2021年发布时间:2022-05-12
- 新基建重构智慧教育生态——2021智慧教育发展研究报告疫情期间停课不停学,让在线教育飞速发展,也暴露出了新的问题。在今年两会上,“教育新基建”成为热词,新型基础设施建设(新基建),将对教育行业产生更加深远的影响,无论是教育教学设备的升级,解决信息化装备落后的痛点,还是将人工智能、大数据等技术与教育行业深度融合,新基建为校园数字化和智慧化带来广阔的想象空间。 教育行业如何搭上新基建快车,实现数字化、信息化的加速发展。伴随着新基建的建设,构建以智慧教育为核心的新生态,实现由点到线到面的长足发展是一个值得深入探讨的问题。2021年发布时间:2021-02-25
- 教育行业发展报告(政策、资本、AI、职业教育)报告指出政策规范管理是中国教育行业发展的关键。2018年以来,中国教育市场经历了很多变化,包括:政策监管趋严,令市场逐步走向规范整合;用户需求发生变化,消费者追求更优质的教育资源,职业教育的需求持续增长;技术发展推动更强,人工智能 (AI) 和5G技术使受平等优质教育的成本越来越低。2019年发布时间:2020-01-22
- 2021年薪酬报告系列之文化教育创意民办教育行业薪酬报告薪酬调查本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2021年发布时间:2022-05-12
- 以韧性应对教育变革本文立足政策、环境变化及数字化转型需求等几个维度解析教育市场发展趋势和机遇,力图为中国教育参与者提供战略布局建议。2020年发布时间:2020-08-07
- 2021年薪酬报告系列之文化教育创意职业教育培训行业薪酬报告薪酬调查本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2021年发布时间:2022-05-12
- COVID-19对教育行业影响分析报告COVID-19自2020年1月起席卷全球,全球累计感染者超过80万,由于其人传人的特性,导致线下活动几乎停滞。随着“停课不停学”的提出,在线教育不在为教育科技企业独有,其影响力上升至全民话题。超过3亿学生被动“触网”对教育行业带来深远的影响,从中长期看定会重塑行业形态,首当其冲的变化是数万线下机构的集体线上化,但考虑到不同教育产品的特性,并不是所有的产品都能将教学环节进行100%的线上复制。另一个影响机构是否快速线上化的因素素学生对该项学习的急迫程度,举例来看,急迫性最强的必然是面临中高考的高三和初三毕业生。而对于有在线教育对标企业的K12 和英语阶段,经此一“疫”后,线下机构所有者心态也在发生着明显变化。2020年发布时间:2020-05-18
- 在线教育营销距离长线思维有多远?本数据为在线教育营销分析,从1对1赛道、居民人均收入方面分析。2019年发布时间:2020-04-20
- 2022年龙岩地区地区薪酬调查报告-基础岗位薪酬本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2022年发布时间:2022-07-14
- 2022年顺德地区地区薪酬调查报告-基础岗位薪酬本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2022年发布时间:2022-07-14
- 2022年韶关地区地区薪酬调查报告-基础岗位薪酬本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2022年发布时间:2022-07-14
- 2022年阳江地区地区薪酬调查报告-基础岗位薪酬本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2022年发布时间:2022-07-14
- 2022年镇江地区地区薪酬调查报告-基础岗位薪酬本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2022年发布时间:2022-07-14
- 2022年锦州地区地区薪酬调查报告-基础岗位薪酬本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2022年发布时间:2022-07-14
- 2022年银川地区地区薪酬调查报告-基础岗位薪酬本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2022年发布时间:2022-07-14
- 2022年钦州地区地区薪酬调查报告-基础岗位薪酬本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2022年发布时间:2022-07-14
- 2022年酒泉地区地区薪酬调查报告-基础岗位薪酬本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2022年发布时间:2022-07-14