"美女直播网站"相关数据
更新时间:2025-04-24互联网风口常变,你方唱罢,我登场。电商直播短短两年时间,一跃成为超越游戏直播、体育直播,用户规模最大的直播类型,商业价值也一直被吹捧,市场急速增长。
但直播潜在风险也逐渐显露,频繁出现的直播“翻车”、高居不下的退货率、刷单成风……,真正的电商直播用户价值难以被衡量,如何合理高效的利用电商直播,以期达到品效合一,是次研究的主要目的
本次艺恩与问卷网联合发布的《“连麦”电商直播用户》,通过在问卷网上回收的1396份有效调研问卷,对电商直播用户价值做了深度分析,以期知道他们是谁,消费能力如何,在直播间购买商品时关心什么,不同类型直播间的用户差异有哪些,希望通过本次研究为品牌和MCN机构提供一些值得参考数据和建议。
网络直播逐渐成为用户获取内容的重要形式,截止2020年3月,62%的互联网用户通过直播形式获取自己感兴趣的内容;
电商直播丰富了直播行业的内容形式和变现方式,作为近两年新型的直播形式,其用户规模超越游戏,成为最“吸睛”的内容形式;
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- 直播电商粉丝价值分析本文阐述了电商直播行业概况,分析了电商直播粉丝价值及个主播优势情况。2020年发布时间:2020-08-18
- 2014年视频网站那些事儿预计2014年底播放覆盖人次将突破5亿,手机播放覆盖人次从2010年的7700万增加到2014年的4亿人次,2014年版权支出预计将超过50亿元,在优质内容的驱动之下近年来,广告收入出现大幅提升,2014年有望突破150亿元。2014年发布时间:2020-08-13
- 2016年网络直播面临整体转型,如何摆脱“囚徒困境”?直播目前处于原始积累阶段,最重要的不是利润,也不是流水,而是用户数量!直播平台为了争夺用户,不得不依赖美女直播,新主播的加入又使平台环境进一步恶化,新闻/媒体、文化引领、社交职能的缺位导致直播平台用户数量和形象难以提升,也使政策和道德风险上升,最后导致整个行业前景堪忧。而单个平台迫于生存和投资压力,很难自断其臂,陷入了“囚徒困境”。2016年发布时间:2018-11-27
- 【新榜研究院】2020直播生态研究报告报告梳理了直播行业发展历程,典型行业线上直播生态和直播行业发展趋势,并回答4个问题:1. 直播电商的关注度呈现怎样的增长?2. 电商直播市场有怎样的增长空间?3. 典型主播类型和特征是什么?4. 淘快抖三大平台的典型特点和入局机会在哪里?2020年发布时间:2021-09-03
- 2020直播电商年度数据报告2020年是直播带货爆发的一年,包括明星、企业家、公司高管、央视主持人、头部网红、县长等纷纷进入直播带货,掀起“全民直播"带货热潮。随着行业快速发展,直播带货出现诸多问题,“翻车”“涉嫌违法”等事件频出,包括明星直播翻车、涉嫌虚假宣传、直播数据造假、直播带假货等,背后反映出直播带货行业仍然存在很多问题,亟需解决。2020年6月中国广告协会、11月国家网信办等相关部门相继推出网络直播营销相关管理规定文件,促进直播带货行业”规范化“发展进程。2021年发布时间:2021-07-12
- 2021年蝉妈妈半年刊【蝉妈妈直播观察】2021年上半年,抖音电商经历了抢新年货节、38女王节、618好物节等多个大型电商节点,有10位达人累计销售额超过5亿,最高突破22亿;此外品牌商家的大量入驻,为抖音电商注入新活力。目前抖音电商以黑马之姿领跑国内电商市场,是国内最有潜力的电商平台之一。近日,蝉妈妈发布了直播观察半年刊,涵盖了直播行业观察、专访带货王、直播间案例分析、直播间运营攻略等多个栏目,为直播从业者揭露抖音上半年的爆款秘籍,为流量变现提供高阶实操方法与精准数据参考。2021年发布时间:2021-09-24
- 餐饮直播研究报告20242024年发布时间:2024-08-21
- 2023年常州地区网站策划职位薪酬调查报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2023年发布时间:2023-10-15
- 2023年常州地区网站编辑职位薪酬调查报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2023年发布时间:2023-10-15
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- 2023年淄博地区网站策划职位薪酬调查报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2023年发布时间:2023-09-16
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- 2023年镇江地区网站编辑职位薪酬调查报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2023年发布时间:2023-09-09
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