2020年下半年开始，“内卷”成为了职场的热词;对内卷现象的反思背后,是对于无法带来实质发展变革的资源消耗精力消磨式增长模式的反思。疫情带来的冲击,却意外地唤起了被物理隔离的人们对“聚流”的追求,从公司到个体,都意识到碎片化与孤立主义不是出路,团结协作,聚力共赢,才能对抗不确定性,带来重生。 对抗内卷，需要打破画地为牢式的做法,在多元共融中,寻找新机会新可能。从个体到社会,都在呼唤“发展质量”，而不是仅仅是单纯的“增长”。