平台经济、共享经济、第三产业发展及观念转变将持续催化灵活用工的发展。我国参与灵活就业人数达2亿，其中8400万参与互联网平台相关工作，在美国渗透率更高，占美国劳动力的34%。零工经济为劳动者、企业和社会均创造了价值。劳动者获得了自主选择度更高的工作机会，企业可以更合理的规划用工成本和运营成本，同时提高社会资源的匹配效率，形成多种形式的就业。未来将从劳动报酬、休息制度、社会保障、考核指标等维度寻找适合平台经济特色的灵活就业保障方式。历史上，无论是欧美国家还是中国，随着信息革命的发展带来了新的用工形式，而带来了众多的摩擦和争议，就如蒸汽时代跨向电力时代的劳动形式转变一样。参考发达国家的尝试，解决办法主要有互助基金、定制化保险和金融服务平台。我国也正推进平台灵活就业人员职业伤害保障试点，试点行业包括出行、外卖、即时配送、同城货运。