"科技人才"相关数据
更新时间:2024-11-27本报告在大量周密的市场调研基础上,依据国家统计局、相关行业协会及专业研究单位等公布和提供的大量数据,采用多种研究方法,结合盛世华研监测数据及知识体系,对行业发展进行详细的阐述和深入的分析,并在此基础上提出企业未来发展战略、市场竞争战略等实战研究成果,为企业在未来发展战略、投资布局等提供可参考的路径与方向。

- 金融科技企业破解人才痛点策略研究报告本报告在大量周密的市场调研基础上,依据国家统计局、相关行业协会及专业研究单位等公布和提供的大量数据,采用多种研究方法,结合盛世华研监测数据及知识体系,对行业发展进行详细的阐述和深入的分析,并在此基础上提出企业未来发展战略、市场竞争战略等实战研究成果,为企业在未来发展战略、投资布局等提供可参考的路径与方向。2024年发布时间:2024-08-05
- 宠物行业人才教育风向指北本数据为宠物职业培训行业的具体分析,包括宠物职业培训机构融资情况,政策环境,行业标准,人才培养,市场前景等。2020年发布时间:2020-06-29
- 人才招聘市场分析及破解人才痛点策略研究报告本报告在大量周密的市场调研基础上,依据国家统计局、相关行业协会及专业研究单位等公布和提供的大量数据,采用多种研究方法,结合盛世华研监测数据及知识体系,对行业发展进行详细的阐述和深入的分析,并在此基础上提出企业未来发展战略、市场竞争战略等实战研究成果,为企业在未来发展战略、投资布局等提供可参考的路径与方向。2023年发布时间:2023-10-17
- 2020全球人工智能人才培养研究报告本文分析了人工智能人才培养的宏观环境、专业人才的培养、科学素养的培养、人才培养现状,并对人才培养进行了展望。2020年发布时间:2020-07-27
- 2019年中国部分大城市人工智能人才数量占全国比例情况该统计数据包含了2019年中国部分大城市人工智能人才数量占全国比例情况。北京占比27.9%。2019年发布时间:2020-07-09
- 人才寻猎(猎头)市场分析及破解人才痛点策略研究报告本报告在大量周密的市场调研基础上,依据国家统计局、相关行业协会及专业研究单位等公布和提供的大量数据,采用多种研究方法,结合盛世华研监测数据及知识体系,对行业发展进行详细的阐述和深入的分析,并在此基础上提出企业未来发展战略、市场竞争战略等实战研究成果,为企业在未来发展战略、投资布局等提供可参考的路径与方向。2023年发布时间:2023-07-03
- 2020年1-4月珠海市疫情期间人口分布该数据包含了2020年1-4月珠海市疫情期间人口分布。香洲区占比为49.91%。2020年发布时间:2020-05-20
- 2020年3、4月份珠海城市活力指数该数据包含了2020年3、4月份珠海城市活力指数。度假活力指数为15.7506。2020年发布时间:2020-05-20
- 2020年1-4月珠海市城市恢复进度百分比该数据包含了2020年1-4月珠海市城市恢复进度百分比。医疗机构1、2月平均值为54%,3、4月平均值为82%。2020年发布时间:2020-05-20
- 2019与2020年湖北省节假日主要景区日均客流指数该统计数据包含了2019与2020年湖北省节假日主要景区日均客流指数。武当山风景区2019年五一假期与2020年五一假期日均客流指数分别为26.77、14.07,恢复度为53%。2019-2020年发布时间:2020-05-19
- 2019与2020年五一节假日湖北省节日日均客流指数该统计数据包含了2019与2020年五一节假日湖北省节日日均客流指数。2020年5月5日湖北省节日日均客流指数为37.5731033075684。2019-2020年发布时间:2020-05-19
- 2019与2020年五一期间湖北省主要旅游城市客流指数对比该统计数据包含了2019与2020年五一期间湖北省主要旅游城市客流指数对比。相比2019年,2020年湖北省主要旅游城市五一期间客流指数均有下滑。2019-2020年发布时间:2020-05-19
- 2019与2020年湖北省节假日远游旅客指数该统计数据包含了2019与2020年湖北省节假日远游旅客指数。武汉市2019年五一与2020年五一远游旅客指数分别为8.35、0.85。2019-2020年发布时间:2020-05-19
- 珠海市城市数据报告本篇报告中,维智将从珠海市疫情风险总览、各支柱产业发展及潜力行业来剖析2020第一季度珠海市城市活力,用线下大数据为珠海市政府机构提供疫控参考,促进产城融合发展。2020年发布时间:2020-05-19
- ESG人才吸引力洞察报告20232023年发布时间:2023-07-10
- 2019年全球社会企业内部人才流动的障碍原因分布该统计数据包含了2019年全球社会企业内部人才流动的障碍原因分布。49%认为缺少流程机制对人才进行识别与流动。2019年发布时间:2020-07-08
- 企业破解人才痛点策略研究报告本报告在大量周密的市场调研基础上,依据国家统计局、相关行业协会及专业研究单位等公布和提供的大量数据,采用多种研究方法,结合盛世华研监测数据及知识体系,对行业发展进行详细的阐述和深入的分析,并在此基础上提出企业未来发展战略、市场竞争战略等实战研究成果,为企业在未来发展战略、投资布局等提供可参考的路径与方向。2024年发布时间:2024-09-29
- 870557华中人才2022年财务指标报告北京智泽华公司将各个国家和国内外主要研究机构、咨询机构在实践中所使用的财务分析、经营评价和内部控制技术汇集起来,然后经过取粗存精、科学提炼和实践检验等加工研究过程,提出了一套独特的完全拥有自主知识产权的分析和控制理论与方法。这套分析控制方法从经营管理者如何通过财务数据来把握企业的经营、管理和决策,确保企业长期、稳定、健康发展的角度出发,重新设计、定义、完善和解释了财务分析和经营控制的指标。2022年发布时间:2023-10-31
- 838247联洋人才2022年财务指标报告北京智泽华公司将各个国家和国内外主要研究机构、咨询机构在实践中所使用的财务分析、经营评价和内部控制技术汇集起来,然后经过取粗存精、科学提炼和实践检验等加工研究过程,提出了一套独特的完全拥有自主知识产权的分析和控制理论与方法。这套分析控制方法从经营管理者如何通过财务数据来把握企业的经营、管理和决策,确保企业长期、稳定、健康发展的角度出发,重新设计、定义、完善和解释了财务分析和经营控制的指标。2022年发布时间:2023-10-31
- 872522腾飞人才2022年财务指标报告北京智泽华公司将各个国家和国内外主要研究机构、咨询机构在实践中所使用的财务分析、经营评价和内部控制技术汇集起来,然后经过取粗存精、科学提炼和实践检验等加工研究过程,提出了一套独特的完全拥有自主知识产权的分析和控制理论与方法。这套分析控制方法从经营管理者如何通过财务数据来把握企业的经营、管理和决策,确保企业长期、稳定、健康发展的角度出发,重新设计、定义、完善和解释了财务分析和经营控制的指标。2022年发布时间:2023-10-31