2021年成交量10月筑底，年末回温。以30个大中城市的二线城市为样本，后半年成交量一路下行，10月完成筑底，随后缓慢回温，10-12月成交面积分别为526.3万平，662.0万平，859.8万平，同比-24.6%、-10.6%、-7.7%。2022 年1月，二线城市商品房成交面积616.1万平，同比下滑13.4%，降幅企稳;除夕到年初五，二线城市商品房成交面积2.3万平，相较去年春年假期同增33.5%，市场回暖明显。

该统计数据包含了2019-2021年6月福建山东二线城市成交面积情况。其中2021年1-6月平均每月成交312万平米。

该统计数据包含了2016-2018年二线城市气温高于往年城市比例。2018年第三季度二线城市气温高于往年城市比例为35.48%。

该统计数据包含了2015-2018年二线城市占票仓城市比例的情况。2018年二线城市占票仓城市比例为39.1%。

该统计数据包含了2018-2019年中国教育二线城市基本年薪薪资情况。2018-2019年中国教育二线城市首席运营官中位薪资为1200千元。

当今世界正经历百年未有之大变局，新一轮科技革命和产业变革蓬勃发展，正推动着人类社会向智慧时代迈进。与此同时，随着经济社会发展，我国已转向高质量发展阶段。在此背景下，作为“新基建”重点建设领域之一、城市交通大动脉的地铁，正在面临着一次全新的变革与挑战。首都地铁作为我国地铁的发展摇篮和行业龙头，经过半个世纪的发展，取得了令世界瞩目的成就，已发展成为超大规模的城市轨道交通系统，运营综合实力达到“国内领先、世界一流”水平，实现由“跟跑”向“并跑”的转变。进入新时代和新阶段，首都地铁在支撑交通与城市现代化，服务首都功能实现和市民出行，实现高质量发展的过程中面临着更高的要求。一方面，交通强国战略和习近平总书记的重要指示对首都地铁发展提出了更高要求，要继续大力发展轨道交通，构建综合、绿色、安全、智能的立体化现代化城市交通系统，始终保持国际最先进水平，打造现代化国际大都市。另一方面，首都“四个中心”城市战略定位和现代化发展对首都地铁也提出了新要求。同时，市民对首都地铁的交通需求已从“走得了”向“走得好”转变，人民群众对安全、效率、舒适、经济、个性化和定制化的需求越来越高，单纯的安全可达、方便快捷已难以满足出行需求，出行品质正成为乘客关注的重点。

该统计数据包含了2018-2019年中国融资二线城市基本年薪薪资情况。工龄在15年以上的控股集团金融总裁薪资为150万元，总经理为150万元。

该统计数据包含了2018-2019年中国投资二线城市基本年薪薪资情况。工龄在5年以上的投行团队负责人薪资为40万元，投行质控为50万元。

该统计数据包含了2018-2019年中国智能制造二线城市基本年薪薪资情况。2018-2019年中国智能制造二线城市研发总监中位薪资为800千元。

该统计数据包含了2018-2019年中国广告传媒二线城市基本年薪薪资情况。2018-2019年中国广告传媒二线城市执行董事的中位薪资为1610千元。

本数据记录了2019年中国二线城市家庭培养方式偏好,其中科创类比赛或课外实践活动占比37.8%

该统计数据包含了2018-2019年中国医疗服务二线城市基本年薪薪资情况。2018-2019年中国医疗服务二线城市首席执行官中位薪资为1400千元。

该统计数据包含了2017-2018年二线城市票房份额对比的情况。2018年12月二线城市票房份额为41.10%。

该统计数据包含了2016-2017年中国二线城市大学生最关注的行业情况。中国二线城市大学生最关注农业，阅读数为28280880次。

该数据包含了2014-2018年二线城市票房占比的情况。2014占比为44.0%。

该统计数据包含了2018年中国各城市地铁线路高峰客流量。广州地铁三号线高峰时段客流量位居第一。

该数据包含了2018-2019年中国医药二线城市基本年薪薪资情况。总经理25分位薪资为2400千元,中位薪资为2500千元,75分位薪资为2700千元,工作年限为15+年。

该数据包含了2018-2019年中国地产二线城市基本年薪薪资情况。区域总经理25分位薪资为1200千元,中位薪资为1900千元,75分位薪资为3600千元,工作年限为15+年。

该统计数据包含了2018年中国小红书用户二线城市分布情况。2018年中国小红书用户在武汉的占比为1.2%。

该数据包含了2018-2019年中国器械设备二线城市基本年薪薪资情况。总经理25分位薪资为1500千元,中位薪资为2200千元,75分位薪资为2600千元,工作年限为15+年。