"北镇2018年度财报"相关数据
更新时间:2025-04-152018-2019年度中国A股上市公司高管薪酬与长期激励调研报告
调研样本及数据来源说明
数据来源
截至2019年5月29日,WIND数据库、披露年报和招股说明书等公开信息资料的A股上市公司,有效样本合计3,607家。
统计口径
样本披露高管薪酬数据以税前数据为主,极少量未在年报中明确注明为税前或税后的样本数据,默认为税前数据以便于统计分析,由此可能带来一定的不准确性,德動在此提示本报告数据谨做研究参考。
数值修约误差
本报告中部分图标数值为百分数的,各项之和可能不等于1,是由于数值修约误差所致,未做机械调整。
其他说明
部分样本显示2018年发放总额包含2018年以前年度提取而在2018年实际发放的部分,同时2018年应付薪酬也存在部分延期发放,考虑到该类样本高管新酬延期支付的惯例,不再对本年度实发金额进行具体的年度切分。
【更多详情,请下载:2018-2019年度中国A股上市公司高管薪酬与长期激励调研报告】

- 2018-2019年度中国A股上市公司高管薪酬与长期激励调研报告报告基于截至2019年5月29日披露年报和招股说明书等公开信息资料的A股上市公司(有效样本合计3607家)数据表现,勾勒其人工成本投入产出、高管薪酬以及长期激励等方面的概貌,为企业推进降本增效、提升人才价值提供参考2018-2019年发布时间:2019-07-26
- 2018中国自动驾驶产业年度报告本报告从政府、自动驾驶企业和投资方三大主体出发,整理归纳其2018年的新闻事件及新动态,分析总结了2018年-2020年我国自动驾驶领域的七大发展方向和趋势,并提出了现阶段国内自动驾驶企业亟待解决的几项问题和挑战。2018年发布时间:2019-06-11
- App Growing出品 - 2020年度手游买量报告基于App Growng 所追踪到的2020年度手游行业买量情报,我们整理了本份2020年手游买量年度报告,聚焦在年度广告数变化趋势、年度重点广告主、重点开发商、重点流量平台方面,希望帮助手游广告主更好地了解2020年手游买量的一些趋势和变化。2020年发布时间:2021-05-11
- 2023年度电商观察2023年发布时间:2024-01-30
- 快手媒体号2019年度榜单2019年是快手继续快速发展的关键年份,也是媒体机构借助快手平台加快融合发展的重要年份。 截至2019年底,媒体机构和个人在快手平台累计开设账号超过3000个。其中,拥有千万级粉丝规 模的账号有9个,百万级粉丝规模的账号39个,十万级粉丝规模的312个。就38家省级以上电视台 而言,它们在快手平台的总粉丝量增长了4倍。此外,累计播放量达百亿次的媒体号有4个,累计 播放量超十亿次的有26个,累计播放量超过亿次的有136个。2019年发布时间:2020-05-07
- 2024年度抖音品类洞察2024年发布时间:2025-04-15
- 2022年度机场服务测评报告2022年发布时间:2023-02-27
- 2024年度快手电商全景洞察2024年发布时间:2025-04-15
- 2020年度国产剧集市场研究报告*2020年剧集市场理性上行发展,后端市场产量回稳。 *2020年大剧内容创新发展,呈现多元播映特征。 *2020年市场与用户共鸣,内容与时代共进。 *2020年政策与市场驱动下剧集市场释放新信号。2020年发布时间:2020-12-30
- App Growing出品 - 2020年度移动广告投放分析报告2020年的广告投放市场瞬息万变,在综合分析了全年的移动广告投放数据后,我们发现: 1. 今年的广告形式仍然以图片为主,但视频广告占比呈明显的上升趋势 2. 文化娱乐行业广告投放数连续四季度占比第一,全年重点广告主前10中娱乐类APP占据5席 3. 巨量引擎上以应用下载为目的广告占比超四成,主要为引导下载休闲、网赚类手游 …… 本文将多维度为大家详细展现各行业、各重点流量平台、年度重点广告主的广告投放分析,帮助深入了解2020年的移动广告投放分析市场。2020年发布时间:2021-05-11
- 2021年度移动广告流量观察白皮书ApGrowing x Onasys有米云旗下产品易观分析前言纵观2021年全行业移动流量买量大盘,广告投放数呈现明显上涨趋势,在手游、金融、教育等行业受到不同程度监管的前提下,整体买量情况仍然上涨。2021年广告投放行业也涌现不少新机遇,抖音兴趣电商、快手信任电商火热,直播带货成为营销新战场。2021年发布时间:2022-01-17
- 2022年度航空公司服务测评报告2022年发布时间:2023-02-27
- 2023年度南通地区年度绩效调研报告-年终奖绩效全含本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2023年发布时间:2024-05-21
- 2023年度承德地区年度绩效调研报告-年终奖绩效全含本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2023年发布时间:2024-05-21
- 2023年度绵阳地区年度绩效调研报告-年终奖绩效全含本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2023年发布时间:2024-05-21
- 2023年度成都地区年度绩效调研报告-年终奖绩效全含本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2023年发布时间:2024-05-21
- 2023年度南京地区年度绩效调研报告-年终奖绩效全含本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2023年发布时间:2024-05-21
- 2023年度贵阳地区年度绩效调研报告-年终奖绩效全含本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2023年发布时间:2024-05-21
- 2023年度广西地区年度绩效调研报告-年终奖绩效全含本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2023年发布时间:2024-05-21
- 2023年度宁波地区年度绩效调研报告-年终奖绩效全含本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2023年发布时间:2024-05-21