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更新时间:2024-02-022020高校毕业生何去何从?
导语
随着2020年春节假期的结束以及新冠疫情的发展,很多人最关心的一个问题就是:疫情期间工作怎么办?不仅仅是在职员工,年前离职和高校应届毕业生更是苦恼。基于互联网招聘的种种优势,以及习惯于使用互联网的新一代年轻人步入社会,线上招聘的发展可谓如日中天,甚至我们可以看到校招无人去,宿舍刷手机的场面。疫情之下,2020毕业生:“我的工作究竟哪里找?”
高校毕业生人数逐年上涨,2020企业形势不乐观
在2020年2月12日召开的国务院联防联控机制发布会上,教育部高校学生司司长王辉表示,今年应届高校毕业生有874万,同比增长40万,预计今年上半年就业形势更加复杂严峻。
同时从智联招聘公布的数据来看,企业的招聘需求确实整体不如往年旺盛。与去年同期相比,春节后复工第2周和第3周的招聘职位数分别下滑了61.81%和57.27%。我们认为影响招聘就业原因有:
企业路径减少、招聘岗位下降
受疫情影响,在线教育、医疗等行业发展迅速,急需人才投入,但相较于整个市场而言,人才渴求量并没有提高,诸多门店企业、制造业、销售等岗位在疫情期间需求量都在下降。甚至出现了诸多企业在疫情期间采取紧缩措施,进行人员结构优化、削减开支、以等待新一波市场增长的来临,岗位的减少与企业实力的落差,成为了2020春招的第一道坎。
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- 2020高校毕业生何去何从?本数据为2020年高校毕业生就业形势的具体分析,包括高校毕业人数,企业招聘需求,企业形势,继续教育人数分析等。2020年发布时间:2020-06-29
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- 洞察2021:雇主品牌白皮书人们总在感叹2020过的太快, 在疫情之下, 似乎还没有适应新的生活、工作方式, 2021已经到来。疫情不断改变着企业招聘、人才培养与才能发展, 我们似乎可以从短短的1年中看到未来10年甚至是30年的变革影子。2021年的人力资源市场迈入了“就业难”与“招聘难”共存的状态。此外, 随着新一代的年轻人踏入职场, 企业需要进一步了解这群年轻人的特点和求职偏好, 找到让自己在这场人才战中拔得头筹的办法, 同时用更加契合的组织管理策略去发挥他们挑战传统、富有创意的个性能力, 帮助企业赢得竞争优势。 我们以 “雇主品牌” 为主题, 希望对人才趋势及企业用工的变化进行剖析和探索, 并希望挖掘出这些变化隐含的动机背后,企业未来将面临的一系列处境, 指引企业探索自身制定未来10年的人力资源战略。2021年发布时间:2021-06-10
- 2020年2月电视广告“新”动态2020年2月传统户外广告刊例花费同比下滑16.9%,降幅较去年同期略有收窄。电梯LCD广告花费呈现微弱涨幅,同比上涨0.9%。电梯海报广告花费下滑明显,跌幅达20.3%。受疫情期间影院停业影响,影院视频广告暂停监测;IT产品和服务行业在传统户外渠道的广告花费上涨39.2%,增幅位列前十行业榜首。生活服务类和社交通讯类的手机软件品牌花费多且增长快。三、四月份是招聘求职的旺季,尽管邮电通讯行业整体广告花费下滑13.4%,但是智联招聘、58同城和前程无忧等多个招聘网站跻身传统户外TOP20品牌榜单,花费增长明显;饮料和药品行业在电梯LCD的广告花费增长均超过1000%;食品行业位居电梯海报广告花费行业榜单首位,花费上涨68.6%;化妆品/浴室用品行业在电梯LCD和电梯海报的广告投放均有显著增长。2020年发布时间:2020-09-04