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更新时间:2024-02-06本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。

- 2021年度T恤行业人力资源效能分析报告(市场招聘用工)本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2021年发布时间:2022-01-19
- 2021年度PA9T行业人力资源效能分析报告(市场招聘用工)本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2021年发布时间:2022-04-25
- 2021年度PA6T行业人力资源效能分析报告(市场招聘用工)本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2021年发布时间:2022-04-25
- 2020年2月电视广告“新”动态2020年2月传统户外广告刊例花费同比下滑16.9%,降幅较去年同期略有收窄。电梯LCD广告花费呈现微弱涨幅,同比上涨0.9%。电梯海报广告花费下滑明显,跌幅达20.3%。受疫情期间影院停业影响,影院视频广告暂停监测;IT产品和服务行业在传统户外渠道的广告花费上涨39.2%,增幅位列前十行业榜首。生活服务类和社交通讯类的手机软件品牌花费多且增长快。三、四月份是招聘求职的旺季,尽管邮电通讯行业整体广告花费下滑13.4%,但是智联招聘、58同城和前程无忧等多个招聘网站跻身传统户外TOP20品牌榜单,花费增长明显;饮料和药品行业在电梯LCD的广告花费增长均超过1000%;食品行业位居电梯海报广告花费行业榜单首位,花费上涨68.6%;化妆品/浴室用品行业在电梯LCD和电梯海报的广告投放均有显著增长。2020年发布时间:2020-09-04
- 2021中国AI计算制药产业报告:药物发现篇本报告旨在梳理现阶段中国人T智能/计算制药行业发展阶段以及人工智能/计算新技术 在药物研发中的应用情况,为希望了解这个行业的创业者、医药企业以及跨界企业、投 资人等提供参考。2020年发布时间:2022-01-17
- 2024未来工业技术融合创新报告2024年发布时间:2024-02-06
- 万物互联时代的操作系统物联网因其宏大主题,以及巨大的应用想象空间而备受政府和企业的关注。国际电信联盟(ITU)对物联网的定义:“物联网主要解决物品到物品(ThingtoThing,T2T),人到物品(HumantoThing,H2T),人到人(HumantoHuman,H2H)之间的互联。”因此物联网也被视为是继计算机、互联网之后的第三次技术革命。但由于物联网包含的软硬件技术太多,既牵涉到硬件端如传感器、通讯模组、异构芯片,也涉及到软件层如操作系统和应用软件,行业发展遇到不少困境,行业整体呈波段式前进。AIoT+云计算+5G的发展,使得万物互联正在逐渐成为现实,整个ICT产业可能有一次重塑的机会。数据的连接节点、传输速度、时延、处理的规模和速度得到不断的提升,“万物互联”的AIoT将会在智能家居、智慧工厂、智慧城市等场景下均有较大表现。亿欧智库一直关注于物联网产业的发展,自2018年发布《2018中国物联网应用研究报告》以来,后续又推出了深入探讨物联网技术发展及应用的报告。《2019年中国智慧城市发展研究报告》、《2020中国车联网商业模式分析报告》、《2020智能物流产业研究报告》、《2020巨头企业物联网业务布局研究》等已发布报告从不同角度探讨物联网技术的发展。我们也越来越关注底层技术在物联网产业发展中起到的推动力。操作系统作为重要底层软件技术之一,上承应用开发,下接海量的硬件终端,正在吸引巨头提前布局。我们观察到国内外科技巨头都在操作系统层面有所布局,比如谷歌的AndroidThings和Fuchsia、阿里的AliOS和AliOSThings、华为的LiteOS和鸿蒙OS、ARM的MbedOS等。但市场中对于面向万物互联时代的操作系统还未有充分的讨论,我们希望借助这份报告来实现对物联网操作系统(IoTOS)的定义与梳理,提供给物联网从业人士和其他对物联网产业感兴趣的人士一些有用见解。2020年发布时间:2021-06-07
- 2019境内外TMT标杆企业高管薪酬与激励调研报告综合考虑企业规模、细分行业及其影响力、所处发展阶段、薪酬及激励特色等因素,报告选取16家美国本土上市知名TMT企业(如Apple、Microsoft、AT&T、Disney等企业)及16家中国赴境外上市TMT企业(如阿里巴巴、京东、腾讯、小米集团、美团点评等企业,其中赴美上市企业13家、赴港上市企业3家)进行标杆研究,基于2017年至2019年内调研企业披露的招股说明书和年报等公开信息资料,对企业的高管薪酬、绩效考核以及长期激励等方面领先实践进行整体分析,并分别选取了境内外各三家典型企业进行深入研究与解读,为TMT企业实现对人才的长期激励、吸引和保留提供参考。2018-2019年发布时间:2020-05-07