"污染环境的调查报告"相关数据
更新时间:2025-05-30本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。

- 2019年中国广告主不选择OTT投放的原因分布情况该统计数据包含了2019年中国广告主不选择OTT投放的原因分布情况。“缺乏客观评估数据,很难评估效果”占比51%。2019年发布时间:2020-06-10
- 2017-2019年中国超大企业广告主对当年营销推广费用占比的预期该统计数据包含了2017-2019年中国超大企业广告主对当年营销推广费用占比的预期。2019年预期下降的占比31%。2017-2019年发布时间:2020-08-05
- 2017-2019年中国小微企业广告主对当年营销推广费用占比的预期该统计数据包含了2017-2019年中国小微企业广告主对当年营销推广费用占比的预期。2019年预期下降的占比25%。2017-2019年发布时间:2020-08-05
- 2017-2019年中国大型企业广告主对当年营销推广费用占比的预期该统计数据包含了2017-2019年中国大型企业广告主对当年营销推广费用占比的预期。2019年预期下降的占比25%。2017-2019年发布时间:2020-08-05
- 2017-2019年中国中小企业广告主对当年营销推广费用占比的预期该统计数据包含了2017-2019年中国中小企业广告主对当年营销推广费用占比的预期。2019年预期下降的占比12%。2017-2019年发布时间:2020-08-05
- 2019-2020年中国短视频及直播的营销费用在所有营销费用中的占比情况该统计数据包含了2019-2020年中国短视频及直播的营销费用在所有营销费用中的占比情况。2020年短视频及直播的营销费用在所有营销费用中的占比最高,占比12%。2019-2020年发布时间:2021-07-21
- 2016-2019年中国广告主数字广告营销预算投放占比变化该统计数据包含了2016-2019年中国广告主数字广告营销预算投放占比变化。2019年预期占比53%。2016-2019年发布时间:2020-08-07
- 2021年度水污染防治设备行业人力资源效能分析报告(市场招聘用工)本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2021年发布时间:2022-03-22
- 2021年度大气污染防治设备行业人力资源效能分析报告(市场招聘用工)本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2021年发布时间:2022-03-22
- 水污染防治设备公司(行业)薪酬管理制度方案-薪酬设计方案资料文集系列本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2021年发布时间:2022-01-19
- 2021年度大气污染治理行业人力资源效能分析报告(市场招聘用工)本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2021年发布时间:2022-05-12
- 2021年度微污染防控设备行业人力资源效能分析报告(市场招聘用工)本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2021年发布时间:2022-03-22
- 2021年度重金属污染治理行业人力资源效能分析报告(市场招聘用工)本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2021年发布时间:2022-06-07
- 2023年中国消费者对于重复使用模式的态度调查报告2023年发布时间:2023-12-05
- 2015年和2018年中国广告主选择OTT投放的比例对比该统计数据包含了2015年和2018年中国广告主选择OTT投放的比例对比。2018年比例为31.8%。2015-2018年发布时间:2020-05-28
- 微污染防控设备公司(行业)薪酬管理制度方案-薪酬设计方案资料文集系列本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2021年发布时间:2022-01-19
- 低碳骑行通勤激励策略工具——低碳通勤的N种可能MSC 和山西科城联合发布《低碳骑行通勤激励策略工具——低碳通勤的 N 种可能》报告,报告不仅针对 5 家企业做了企业骑行激励策略实验,还对企业如何制定低碳通勤策略给出了参考。更多有关低碳通勤激励策略的探讨,都可以在其中找到答案。 该报告集结到了中粮可口可乐、滴滴青桔、低碳办公联盟、捷安特、哈啰骑行、美团单车、支付宝等的大力支持和联合传播,期望可以为政府、企业、学校等相关方提供有效低碳激励方法,助力公众低碳出行。2022年发布时间:2023-01-04
- 水环境综合服务企业管理中存在的问题及改善策略研究报告本报告在大量周密的市场调研基础上,依据国家统计局、相关行业协会及专业研究单位等公布和提供的大量数据,采用多种研究方法,结合盛世华研监测数据及知识体系,对行业发展进行详细的阐述和深入的分析,并在此基础上提出企业未来发展战略、市场竞争战略等实战研究成果,为企业在未来发展战略、投资布局等提供可参考的路径与方向。2023年发布时间:2023-07-31
- 水环境综合服务企业成本管理中存在的问题及应对策略研究报告本报告在大量周密的市场调研基础上,依据国家统计局、相关行业协会及专业研究单位等公布和提供的大量数据,采用多种研究方法,结合盛世华研监测数据及知识体系,对行业发展进行详细的阐述和深入的分析,并在此基础上提出企业未来发展战略、市场竞争战略等实战研究成果,为企业在未来发展战略、投资布局等提供可参考的路径与方向。2023年发布时间:2023-07-31
- 水环境综合服务企业人力资源管理存在的问题及策略研究报告本报告在大量周密的市场调研基础上,依据国家统计局、相关行业协会及专业研究单位等公布和提供的大量数据,采用多种研究方法,结合盛世华研监测数据及知识体系,对行业发展进行详细的阐述和深入的分析,并在此基础上提出企业未来发展战略、市场竞争战略等实战研究成果,为企业在未来发展战略、投资布局等提供可参考的路径与方向。2023年发布时间:2023-07-31