"社会工作事业发展前景"相关数据
更新时间:2025-05-07本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。

- 2021年薪酬报告系列之企事业单位社会团体行业薪酬报告薪酬调查本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2021年发布时间:2022-01-19
- 在未来工作模式下复工疫情带来的冲击要求企业领导者同时做三件事:为复工做好准备,理解并利用危机期间取得的进展,制定新的前进道路。只专注于复工不是一个可行的方式,因为这将限制组织利用他们在过去几个月里所经历和学到的一切。领先的组织从即将到来的变革风暴中汲取能量,而不是退缩或抗争。在疫情的背景下,领先的组织将借此机会通过设计未来工作模式的方式实现复工,运用他们在加速应对危机的过程中积累而来的经验教训、实践和善意。接下来我们将介绍如何利用今年的人力资本趋势启动这一进程——我们认为,随着组织从疫情的危机中走向复苏,这一系列反思、建议和框架比以往任何时候都更加重要。这可能不是一份面面俱到的清单,而只是一个起点:一个有意识地反思过去几周和几个月发生的事情,以努力应对未来可能性的机会。2020年发布时间:2020-06-15
- 2012-2021年中国游戏厂商投资海外主机游戏研发工作室情况该统计数据包含了2012-2021年中国游戏厂商投资海外主机游戏研发工作室情况。腾讯投资法国育碧公司28亿元,持股5%。2012-2021年发布时间:2021-07-30
- Fastdata极数:数说2000-2020政府工作报告2000-2020政府工作报告数据分析2000-2020年发布时间:2021-05-18
- 为社会创造积极影响的游戏2022年发布时间:2023-07-10
- 从日常生活的视角重新思考未来全球共享服务中心(GBS)的工作方式本报告基于于“以我们生活的方式去工作”这一理念,从日常生活的视角重新思考未来全球共享服务中心的工作方式,并探讨了六项常见数字化元素在共享服务中心的潜在应用前景,及其对未来工作方式的积极影响。2020年发布时间:2020-06-15
统计公报
1978年-2021年中国国民经济和社会发展统计公报1978年-2021年中国国民经济和发展统计公报主题数据包包含47项数据(45个数据报告和2个数据图说),数据包的大小为25.3MB。 本数据包汇总了1978年以来中国历年国民经济和社会发展统计公报原文,可作为两会报道的背景材料使用。1978-2021年发布时间:2022-03-03计划报告
1979年-2021年中国国民经济和社会发展计划报告1979年-2021年中国国民经济和社会发展计划报告主题数据包包含41项数据(41个数据报告),数据包的大小为38.0MB。 本数据包汇总了1979年以来中国历年两会上国民经济和社会发展计划报告原文,可作为两会报道的背景材料使用。1979-2021年发布时间:2022-02-22国务院政府工作报告
1978年-2024年中国国务院政府工作报告1978年-2024年中国国务院政府工作报告主题数据包包含95项数据(47个数据报告、48个表格数据),数据包的大小为60.7MB。 本数据包汇总了1978年以来,中国历年国务院政府工作报告原文,可作为两会报道的背景材料使用,数据包中还包含历年政府工作报告的关键词词频数据。1978-2024年发布时间:2024-11-08最高人民法院工作报告
1980年-2024年中国最高人民法院工作报告1980年-2024年中国最高人民法院工作报告主题数据包包含48项数据(46个数据报告、2个表格数据),数据包的大小为47.9MB。 本数据包汇总了1980年以来中国历年两会上最高人民法院工作报告原文,可作为两会报道的背景材料使用,数据包中还包含2008-2024年中国两会关于最高人民法院工作报告投票统计情况和2010-2024年两高工作报告通过率。1980-2024年发布时间:2024-11-26最高人民检察院工作报告
1980年-2021年中国最高人民检察院工作报告1980年-2021年中国最高人民检察院工作报告主题数据包包含45项数据(43个数据报告、2个表格数据),数据包的大小为43.2MB。 本数据包汇总了1980年以来中国历年两会上最高人民检察院工作报告原文,可作为两会报道的背景材料使用,数据包中还包含2008-2019年中国两会关于最高人民检察院工作报告投票统计情况和2010-2020年两高工作报告通过率。1980-2021年发布时间:2022-02-15- 2019年全球社会企业处于团队化(网络化)的组织转型的阶段分布情况该统计数据包含了2019年全球社会企业处于团队化(网络化)的组织转型的阶段分布情况。65%处于大多数工作以分层级、职能的形式开展,但仍有部分跨职能的团队工作的阶段。2019年发布时间:2020-07-08
- 2019年全球社会企业员工对组织内部换岗的认知程度该统计数据包含了2019年全球社会企业员工对组织内部换岗的认知程度。20%认为在其他组织找到新职位容易得多。2019年发布时间:2020-07-08
- 2024年社会团体行业薪酬报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2024年发布时间:2024-06-12
- 2023年社会团体行业薪酬报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2023年发布时间:2023-06-03
- 中国企业碳中和社会责任研究报告2021年发布时间:2021-12-22
- 2019年全球社会企业内部人才流动的障碍原因分布该统计数据包含了2019年全球社会企业内部人才流动的障碍原因分布。49%认为缺少流程机制对人才进行识别与流动。2019年发布时间:2020-07-08
- 2021年薪酬报告系列之企事业单位环卫环保行业薪酬报告薪酬调查本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2021年发布时间:2022-01-19
- 工作鞋公司(行业)薪酬管理制度方案-薪酬设计方案资料文集系列本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2021年发布时间:2022-01-19
- 2019年全球社会企业员工对组织内部人才流动效率的认知程度该统计数据包含了2019年全球社会企业员工对组织内部人才流动效率的认知程度。36%认为很好。2019年发布时间:2020-07-08