"全面依法治国的调查报告"相关数据
更新时间:2025-05-30当前企业税收环境已经被数字化监管全面笼罩,随着金税四期的到来,监管层对业务监控延展到了“非说”业务,并且实现了与各部委、人民银行等机构的数据打通.企业的财务治理数字化若无法跟进逐浙严格的监管要求,未来可能无法满足基本经营的合规性。从关键技术角度来看,电子发票和电子档案政策推动力度加大,电子发票已经处于全国全面铺开的落地阶段,电子档案的建设也受到政策大力支持,规划要求市地级以上国家档案馆全部具备电子档案接收能力,企业需要加快推进发票与档案电子化进程满足政策要求与监管趋势。费用管理是企业财务治理的重要模块,导致费用管理问题的主要原因在于企业当前数字化管理能力不足,而在应用费用管理系统时,要解决如财努审核周期长,处理报销慢、分支机构分散、费用难以统—标准化管理等棘手问题均需要通过数字化的手段来应对。当前,费用管理已经进入到了“全面”阶段。围绕不同费用类型、流程机制覆盖全品类的费用;横向扩展覆盖办公采购、租赁物业、日常经营等全场景费用,在前端连接更多消费商,在后端接入会计核算及电子归档,实现全流程闭环管理。

- 2019年中国广告主不选择OTT投放的原因分布情况该统计数据包含了2019年中国广告主不选择OTT投放的原因分布情况。“缺乏客观评估数据,很难评估效果”占比51%。2019年发布时间:2020-06-10
- 2017-2019年中国超大企业广告主对当年营销推广费用占比的预期该统计数据包含了2017-2019年中国超大企业广告主对当年营销推广费用占比的预期。2019年预期下降的占比31%。2017-2019年发布时间:2020-08-05
- 2017-2019年中国小微企业广告主对当年营销推广费用占比的预期该统计数据包含了2017-2019年中国小微企业广告主对当年营销推广费用占比的预期。2019年预期下降的占比25%。2017-2019年发布时间:2020-08-05
- 2017-2019年中国大型企业广告主对当年营销推广费用占比的预期该统计数据包含了2017-2019年中国大型企业广告主对当年营销推广费用占比的预期。2019年预期下降的占比25%。2017-2019年发布时间:2020-08-05
- 2017-2019年中国中小企业广告主对当年营销推广费用占比的预期该统计数据包含了2017-2019年中国中小企业广告主对当年营销推广费用占比的预期。2019年预期下降的占比12%。2017-2019年发布时间:2020-08-05
- 2019-2020年中国短视频及直播的营销费用在所有营销费用中的占比情况该统计数据包含了2019-2020年中国短视频及直播的营销费用在所有营销费用中的占比情况。2020年短视频及直播的营销费用在所有营销费用中的占比最高,占比12%。2019-2020年发布时间:2021-07-21
- 连锁经营行业全面费用管理数字化白皮书当前企业税收环境已经被数字化监管全面笼罩,随着金税四期的到来,监管层对业务监控延展到了“非说”业务,并且实现了与各部委、人民银行等机构的数据打通.企业的财务治理数字化若无法跟进逐浙严格的监管要求,未来可能无法满足基本经营的合规性。2022年发布时间:2022-09-27
- 2016-2019年中国广告主数字广告营销预算投放占比变化该统计数据包含了2016-2019年中国广告主数字广告营销预算投放占比变化。2019年预期占比53%。2016-2019年发布时间:2020-08-07
- 专业服务行业全面费用管理数字化白皮书当前企业税收环境已经被数字化监管全面笼罩,随着金税四期的到来,监管层对业务监控延展到了“非说”业务,并且实现了与各部委、人民银行等机构的数据打通,企业的财务治理数字化若无法跟进逐浙严格的监管要求,未来可能无法满足基本经营的合规性。2022年发布时间:2022-09-27
- 生物医药行业全面费用管理数字化白皮书当前企业税收环境已经被数字化监管全面笼罩,随着金税四期的到来,监管层对业务监控延展到了“非税”业务,并且实现了与各部委、人民银行等机构的数据打通,企业的财务治理数字化若无法跟进逐浙严格的监管要求,未来可能无法满足基本经营的合规性。2022年发布时间:2022-09-27
- 国企数字化转型 全面提质增效中国企业数字化转型的动力既来自新技术引领全球产业升级的外部压力,也来自高质量发展新阶段企业寻找新动能的自身动力。国务院国资委对国有企业已明确提出了“要做推动数字化智能化升级的排头兵”的要求和期望。数字化技术在疫情防控中发挥了重要作用,也成为中国加快数字化转型的催化剂之一。数字化转型是一个长期的大型的变革,且各企业处于不同转型阶段,为有序有效地推进转型,建议综合运用由面到点的经典模式和快速迭代的敏捷模式,提前规划数字化转型路线图。国企以数字化转型为抓手提升创新能力,我们建议从合规、战略、业务管理、运营管理、组织与人才、技术与数据安全六个层面来考虑,并在本册和下册提供了六大方面三十个企业数字化转型的具体案例,供读者思考和实操参考。2020年发布时间:2020-08-18
- 眼科医疗服务全面预算管理策略研究报告本报告在大量周密的市场调研基础上,依据国家统计局、相关行业协会及专业研究单位等公布和提供的大量数据,采用多种研究方法,结合盛世华研监测数据及知识体系,对行业发展进行详细的阐述和深入的分析,并在此基础上提出企业未来发展战略、市场竞争战略等实战研究成果,为企业在未来发展战略、投资布局等提供可参考的路径与方向。2023年发布时间:2023-10-24
- 2022年龙岩地区地区薪酬调查报告-基础岗位薪酬本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2022年发布时间:2022-07-14
- 2022年顺德地区地区薪酬调查报告-基础岗位薪酬本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2022年发布时间:2022-07-14
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- 2022年阳江地区地区薪酬调查报告-基础岗位薪酬本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2022年发布时间:2022-07-14
- 2022年镇江地区地区薪酬调查报告-基础岗位薪酬本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2022年发布时间:2022-07-14
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- 2022年银川地区地区薪酬调查报告-基础岗位薪酬本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2022年发布时间:2022-07-14
- 2022年钦州地区地区薪酬调查报告-基础岗位薪酬本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2022年发布时间:2022-07-14