"汽车品牌市场调查报告"相关数据
更新时间:2025-05-072020中国自主汽车品牌高端化发展研究报告
序言
◆中国自主汽车品牌(Self-owned Automotive Brand)是指由本土企业自主开发、拥有自主知识产权的汽车品牌。高端化是指自主汽车品牌相对原来的品牌调性,旨在提升品牌质感、扩大品牌矩阵、提升利润空间、延展新的业务支撑点,向单价更高、定位人群更聚焦、品牌美誉度提升等目标发力的过程。从全球范围来看,每个品牌及产品的覆盖范围都是有限的,同时拥有普及性产品和高端产品的车企,能够用单一品牌覆盖所有价格区间的成功案例几乎没有,而从品牌弓出高端线是更为有效的做法,如奥迪于大众,雷克萨斯于丰田。因此本报告讨论的“高端”不局限于按级别和价格划分汽车产品,而讨论车企升级定位、品牌向上的“动态发展”过程。
◆在消费升级的背景下,寻求中高端市场的突破成为优质车企的必然选择,也是完善自身产品矩阵、实现规模效益的要求。整体来看,自主汽车品牌缺失高端化明确的方向,自主汽车品牌尚未诞生高端化的真正成功案例,本报告通过梳理自主汽车品牌高端化发展路径,对自主汽车品牌高端化发展做可行性判断,指出其中的关键变量和未来发展趋势,以供行业参考。
【更多详情,请下载:2020中国自主汽车品牌高端化发展研究报告】

- 2020中国自主汽车品牌高端化发展研究报告本文阐述了自主汽车品牌高端化发展的现状,分析了自主汽车品牌高端化发展的路径,最后总结了自主汽车品牌高端化的发展。2020年发布时间:2020-08-13
- 2022中国智能电动汽车品牌竞争格局研究报告2022年发布时间:2022-05-13
- 【微播易洞见-新能源】新能源汽车品牌营销玩法与策略解法2023年发布时间:2023-12-25
- 低价品牌如何引领市场“另一极”?本文回答了以下几个问题:低单价产品真的足以建立起品牌吗?如果风口真的存在,低单价产品如何抓住机会成为市场的另一极?2020年发布时间:2020-10-26
- 2016-2019年中国广告主数字广告营销预算投放占比变化该统计数据包含了2016-2019年中国广告主数字广告营销预算投放占比变化。2019年预期占比53%。2016-2019年发布时间:2020-08-07
- 2017-2019年中国超大企业广告主对当年营销推广费用占比的预期该统计数据包含了2017-2019年中国超大企业广告主对当年营销推广费用占比的预期。2019年预期下降的占比31%。2017-2019年发布时间:2020-08-05
- 2017-2019年中国大型企业广告主对当年营销推广费用占比的预期该统计数据包含了2017-2019年中国大型企业广告主对当年营销推广费用占比的预期。2019年预期下降的占比25%。2017-2019年发布时间:2020-08-05
- 2017-2019年中国中小企业广告主对当年营销推广费用占比的预期该统计数据包含了2017-2019年中国中小企业广告主对当年营销推广费用占比的预期。2019年预期下降的占比12%。2017-2019年发布时间:2020-08-05
- 2017-2019年中国小微企业广告主对当年营销推广费用占比的预期该统计数据包含了2017-2019年中国小微企业广告主对当年营销推广费用占比的预期。2019年预期下降的占比25%。2017-2019年发布时间:2020-08-05
- 2019年中国广告主不选择OTT投放的原因分布情况该统计数据包含了2019年中国广告主不选择OTT投放的原因分布情况。“缺乏客观评估数据,很难评估效果”占比51%。2019年发布时间:2020-06-10
- 2023年常州地区品牌主管职位薪酬调查报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2023年发布时间:2023-10-15
- 2023年常州地区品牌经理职位薪酬调查报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2023年发布时间:2023-10-15
- 2023年常州地区品牌专员职位薪酬调查报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2023年发布时间:2023-10-15
- 2023年常州地区品牌总监职位薪酬调查报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2023年发布时间:2023-10-15
- 2023年保定地区品牌专员职位薪酬调查报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2023年发布时间:2023-10-15
- 2023年常德地区品牌主管职位薪酬调查报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2023年发布时间:2023-10-15
- 2023年常德地区品牌专员职位薪酬调查报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2023年发布时间:2023-10-15
- 2023年保定地区品牌主管职位薪酬调查报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2023年发布时间:2023-10-15
- 2023年保定地区品牌经理职位薪酬调查报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2023年发布时间:2023-10-15
- 2023年常德地区品牌总监职位薪酬调查报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2023年发布时间:2023-10-15