"可以通过哪些方式做调查报告"相关数据
更新时间:2024-11-26关注App Growing 获取免费完整版报告!
抖音官方提出“兴趣电商”概念,从知道你想看什么,到知道你想买什么,抖音在告诉广告主,砸钱营销可以带来流量,在优质的内容加持下还会带来可观的转化量。App Growing基于Q1期间抖音平台热投的重点行业、头部广告主,结合数据具体分析平台整体广告投放概览、App推广排行榜、热门广告素材分析,深入探讨对广告主来说,抖音还有哪些增长机会。

- Q1抖音广告情报,传递出了哪些增长机会关注App Growing 获取免费完整版报告! 抖音官方提出“兴趣电商”概念,从知道你想看什么,到知道你想买什么,抖音在告诉广告主,砸钱营销可以带来流量,在优质的内容加持下还会带来可观的转化量。App Growing基于Q1期间抖音平台热投的重点行业、头部广告主,结合数据具体分析平台整体广告投放概览、App推广排行榜、热门广告素材分析,深入探讨对广告主来说,抖音还有哪些增长机会。2021年发布时间:2021-06-08
- 《凉生,我们可不可以不忧伤》解读报告近年来,在政策导向下,古装剧势头有所下降,当代现实题材电视剧数量不断增长,2018年现实题材剧集数量占比59%,其中《凉生,我们可不可以不忧伤》、《老男孩》、《新版流星花园》等都市爱情剧占据头部市场,成为各大视频平台争夺流量的重要类型剧,剧集凭借跌宕起伏的感情故事和演员的精彩演绎,播出后观看度表现稳定,后期更是掀起观看高潮,各大平台在剧集营销上各显神威,推动剧集热度不断升级,最终拿下2018年都市剧播映指数TOP1。本文对《凉生,我们可不可以不忧伤》的播出表现和营销盛况进行复盘分析,以期为行业提供借鉴。2019年发布时间:2020-08-13
- 2016-2019年中国广告主数字广告营销预算投放占比变化该统计数据包含了2016-2019年中国广告主数字广告营销预算投放占比变化。2019年预期占比53%。2016-2019年发布时间:2020-08-07
- 2017-2019年中国超大企业广告主对当年营销推广费用占比的预期该统计数据包含了2017-2019年中国超大企业广告主对当年营销推广费用占比的预期。2019年预期下降的占比31%。2017-2019年发布时间:2020-08-05
- 2017-2019年中国大型企业广告主对当年营销推广费用占比的预期该统计数据包含了2017-2019年中国大型企业广告主对当年营销推广费用占比的预期。2019年预期下降的占比25%。2017-2019年发布时间:2020-08-05
- 2017-2019年中国中小企业广告主对当年营销推广费用占比的预期该统计数据包含了2017-2019年中国中小企业广告主对当年营销推广费用占比的预期。2019年预期下降的占比12%。2017-2019年发布时间:2020-08-05
- 2017-2019年中国小微企业广告主对当年营销推广费用占比的预期该统计数据包含了2017-2019年中国小微企业广告主对当年营销推广费用占比的预期。2019年预期下降的占比25%。2017-2019年发布时间:2020-08-05
- 2019年中国广告主不选择OTT投放的原因分布情况该统计数据包含了2019年中国广告主不选择OTT投放的原因分布情况。“缺乏客观评估数据,很难评估效果”占比51%。2019年发布时间:2020-06-10
- 2009年7月中国粉丝认为理想的生活方式分布情况该统计数据包含了2009年7月中国粉丝认为理想的生活方式分布情况。安逸舒适占比最高,占比61.7%。2009年发布时间:2020-07-17
- 2019-2020年中国短视频及直播的营销费用在所有营销费用中的占比情况该统计数据包含了2019-2020年中国短视频及直播的营销费用在所有营销费用中的占比情况。2020年短视频及直播的营销费用在所有营销费用中的占比最高,占比12%。2019-2020年发布时间:2021-07-21
- 星星之火,可以燎原——2020年灵活用工行业研究报告灵活用工是区别于传统固定用工模式的新型弹性用工模式。灵活用工雏形为弹性企业模型,增强企业的抗周期性。灵活用工参与方包括灵活就业人群、灵活用工需求企业、政府组织和灵活用工服务商。2016-2022年发布时间:2020-09-24
- 2009年7月中国公众支持明星的方式情况该统计数据包含了2009年7月中国公众支持明星的方式情况。电视上观看他/她的作品和娱乐节目占比最高,占比90.7%。2009年发布时间:2020-07-17
- 2009年中国观众观影时影院、影片和场次的选择方式分布情况该统计数据包含了2009年中国观众观影时影院、影片和场次的选择方式分布情况。有计划地选择影片、影院、场次去看的占比最高,占比58.5%。2009年发布时间:2020-08-12
- 2022年龙岩地区地区薪酬调查报告-基础岗位薪酬本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2022年发布时间:2022-07-14
- 2022年顺德地区地区薪酬调查报告-基础岗位薪酬本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2022年发布时间:2022-07-14
- 2022年韶关地区地区薪酬调查报告-基础岗位薪酬本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2022年发布时间:2022-07-14
- 2022年阳江地区地区薪酬调查报告-基础岗位薪酬本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2022年发布时间:2022-07-14
- 2022年镇江地区地区薪酬调查报告-基础岗位薪酬本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2022年发布时间:2022-07-14
- 2022年锦州地区地区薪酬调查报告-基础岗位薪酬本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2022年发布时间:2022-07-14
- 2022年银川地区地区薪酬调查报告-基础岗位薪酬本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2022年发布时间:2022-07-14