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更新时间:2025-06-16在未来工作模式下复工
在今年的报告中,我们向各组织发出了诸请。挑战他们重新审视人类和技术是否真的存在冲突。并考虑如何才能解决这样一个似乎是特论的问题:在一个由技术驱动的世界中,如何找到方法来保持鲜明的人性化。在每一章中,我们将向您展示组织是如何在使命,潜能和展望上采用一系列全新的属性来为自己、员工和整个社会创造持久的价值。
疫情使我们更加确信人文关怀根本不是游离于技术进步之外的,相反,人文关怀对于希望充分利用现有技术价值的组织来说,是不可或缺的组成部分。当组织试图调整他们的工作方式以应对危机时,他们发现,在世界上的许多地方(虽然不是所有地方)科技并不是最大的挑战。
在这些地区,危机凸显了数字化的鸿沟存在于不同国家、不同地区、农村社区和城市数字沙漠地带。而在那些科技已普及的地方。最大的障碍之一是难以建立模型来将人类与这些技术融合起来:构建新的行为习惯和管理举措。来反映人们面对现有技术时,如何适应、如何行动,如何与其共同工作,切实地满足人类独有的需求,例如对于意义。联系和工作幸福感的渴望,通过能力培养。最大化员工的潜能,以及维护逍德价值。
这场危机为组织提供了一个独特的机会。让他们可以克服不白觉将人西与机器视为互不相干的平行线的思维模式,取而代之的是开拓新的路径,将两者联系起来,在未来的几周。几个月和几年里培育成长和创新。它还提供了一个窗口。让我们可以看到,如果没有拥抱人性与科技的交融。或者没有践行真正的社会企业。世界将会发生什么。疫情在其发生之时,为组织提供了前所未有的转化这一恃论的巨大机退,同时也让组织发现未来的可能性。
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- 在未来工作模式下复工疫情带来的冲击要求企业领导者同时做三件事:为复工做好准备,理解并利用危机期间取得的进展,制定新的前进道路。只专注于复工不是一个可行的方式,因为这将限制组织利用他们在过去几个月里所经历和学到的一切。领先的组织从即将到来的变革风暴中汲取能量,而不是退缩或抗争。在疫情的背景下,领先的组织将借此机会通过设计未来工作模式的方式实现复工,运用他们在加速应对危机的过程中积累而来的经验教训、实践和善意。接下来我们将介绍如何利用今年的人力资本趋势启动这一进程——我们认为,随着组织从疫情的危机中走向复苏,这一系列反思、建议和框架比以往任何时候都更加重要。这可能不是一份面面俱到的清单,而只是一个起点:一个有意识地反思过去几周和几个月发生的事情,以努力应对未来可能性的机会。2020年发布时间:2020-06-15
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- 待到山花烂漫时—2020保险创新发展研究报告回溯人类历史,在与大自然抗争中,人们就萌生了应对灾害事故的保险意识,并由此形成原始形态的保险方法。从中国春秋时期孔子“耕三余一”思想,到历代王朝皆注重积谷备荒;从古埃及石匠以互助方式救济帮扶,到意大利海上保险诞生,人们愈加注重用保险意识和保险方法保障自身权益。 全球保险业历经从海上保险到人身保险再到多险种共存的数百年发展,各国形成了各具特色的保险发展模式。聚焦中国保险业,其发展相对短暂曲折但逐步兼收并蓄、推陈出新。上世纪50年代开始,中国保险业渡过了一段被迫停滞时期,而等待这一局面打破又长达20年。随着保险业务逐步恢复,市场建设日臻完善,保险业实现快速发展,原保费收入不断增长,市场规模逐步扩大,不过人们对保险产品和保险营销人员的误解,一定程度上阻碍了保险业更为充分发展。此外,近年来,保险监管政策频出,监管力度稳步提升,“保险姓保,回归本源”成为保险业发展主旋律。“待到山花烂漫时”,保险业虽历经艰难但始终前行,虽持续发展但仍要寻求创新与变革。作为亿欧公司旗下关注新技术、新理念、新政策的产业创新研究与咨询机构,亿欧智库关注到保险业近年来的创新变化:供给端,保险科技应用、保险业务创新变革正在推动保险业转型升级;需求端,认知风险、有效交互、追求体验、主动消费日益成为人们保险需求“新常态”;2020年新冠疫情的爆发,进一步深化大众的保险价值认知和投保意识。同时,亿欧智库也预判到保险业未来一段时间内将进一步创新发展。故而,亿欧智库撰写此份《2020保险创新发展研究报告》,从保险业服务创新、渠道创新、产品创新三个核心视角入手,深入剖析保险业务运作和创新发展内在逻辑,探讨保险创新核心动因与变革方向。2020年发布时间:2021-06-15
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国务院政府工作报告
1978年-2024年中国国务院政府工作报告1978年-2024年中国国务院政府工作报告主题数据包包含95项数据(47个数据报告、48个表格数据),数据包的大小为60.7MB。 本数据包汇总了1978年以来,中国历年国务院政府工作报告原文,可作为两会报道的背景材料使用,数据包中还包含历年政府工作报告的关键词词频数据。1978-2024年发布时间:2024-11-08