"1962年印度对战败的调查报告"相关数据
更新时间:2025-04-15众多资本入场,印度的在线教育是门好生意吗?
导语
印度给人的印象是混乱无序的,是能歌善舞的,是他们特色的“咖喱味英语"。刻板印象之下的印度有着惊艳的一面:世界500强企业中有30%的CEO都由印度人担任,这样一个充满着多样性与不确定性的国家,为何能培养出这么多世界级的人才?近年来印度教育市场十分火热,是什么吸引了众多资本家熙攘前来?在古老的恒河边生长着的国家,又要怎样用现代科技去创造他们的未来?
01 资本青睐有加的在线教育市场
从投资领域来看,印度在线教育市场获得投资最多的是K12、备考课程和高等教育三类公司。
2019年Byju's获得了三轮融资,独角兽Byju's 是印度K12在线教育平台中影响力最大、排名最高的产品,主要为在校学生提供原创学习内容、视频课程、以及互动教学活动。2017 年,Byju's 获得了腾讯4000万美元的注资。除此之外,Byju's 的投资方还包括红杉资本及Facebook创始人马克扎克伯格夫妇创立的基金。
市场前景明朗
根据印度知名管理咨询公司Technopak2016 年的报告显示,2016年印度教育市场总额为1000 亿美元,受数字化学习市场快速扩张及全球最大的6-17岁人口影响,2020 年印度教育市场将增长至1800亿美元,几乎是2016年的两倍。
【更多详情,请下载:众多资本入场,印度的在线教育是门好生意吗?】

- 2019年中国广告主不选择OTT投放的原因分布情况该统计数据包含了2019年中国广告主不选择OTT投放的原因分布情况。“缺乏客观评估数据,很难评估效果”占比51%。2019年发布时间:2020-06-10
- 2017-2019年中国超大企业广告主对当年营销推广费用占比的预期该统计数据包含了2017-2019年中国超大企业广告主对当年营销推广费用占比的预期。2019年预期下降的占比31%。2017-2019年发布时间:2020-08-05
- 2017-2019年中国小微企业广告主对当年营销推广费用占比的预期该统计数据包含了2017-2019年中国小微企业广告主对当年营销推广费用占比的预期。2019年预期下降的占比25%。2017-2019年发布时间:2020-08-05
- 2017-2019年中国大型企业广告主对当年营销推广费用占比的预期该统计数据包含了2017-2019年中国大型企业广告主对当年营销推广费用占比的预期。2019年预期下降的占比25%。2017-2019年发布时间:2020-08-05
- 2017-2019年中国中小企业广告主对当年营销推广费用占比的预期该统计数据包含了2017-2019年中国中小企业广告主对当年营销推广费用占比的预期。2019年预期下降的占比12%。2017-2019年发布时间:2020-08-05
- 2019-2020年中国短视频及直播的营销费用在所有营销费用中的占比情况该统计数据包含了2019-2020年中国短视频及直播的营销费用在所有营销费用中的占比情况。2020年短视频及直播的营销费用在所有营销费用中的占比最高,占比12%。2019-2020年发布时间:2021-07-21
- 众多资本入场,印度的在线教育是门好生意吗?本数据为2019年印度在线教育融资数据,包括印度学制功能及问题分析。2019年发布时间:2020-04-20
- 2016-2019年中国广告主数字广告营销预算投放占比变化该统计数据包含了2016-2019年中国广告主数字广告营销预算投放占比变化。2019年预期占比53%。2016-2019年发布时间:2020-08-07
- Fastdata极数:2019年印度互联网发展趋势报告2019年印度互联网发展趋势报告2019年发布时间:2021-05-18
- 2019年印度教育企业融资数据该数据为2019年印度教育企业融资数据。包含轮次、金额、时间、公司、领域。2019年发布时间:2020-04-13
- 2020印度在线教育市场研究报告报告从宏观环境、教育体制、在线教育、案例分析来解读印度与中国的对比。2020年发布时间:2020-07-08
- 2019年印度教育学制及功能统计2019年印度教育学制及功能统计。2019年发布时间:2020-04-13
- 2022年龙岩地区地区薪酬调查报告-基础岗位薪酬本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2022年发布时间:2022-07-14
- 2022年顺德地区地区薪酬调查报告-基础岗位薪酬本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2022年发布时间:2022-07-14
- 2022年韶关地区地区薪酬调查报告-基础岗位薪酬本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2022年发布时间:2022-07-14
- 2022年阳江地区地区薪酬调查报告-基础岗位薪酬本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2022年发布时间:2022-07-14
- 2022年镇江地区地区薪酬调查报告-基础岗位薪酬本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2022年发布时间:2022-07-14
- 2022年锦州地区地区薪酬调查报告-基础岗位薪酬本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2022年发布时间:2022-07-14
- 2022年银川地区地区薪酬调查报告-基础岗位薪酬本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2022年发布时间:2022-07-14
- 2022年钦州地区地区薪酬调查报告-基础岗位薪酬本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2022年发布时间:2022-07-14