时间
不限
2024202320222021202020192018201720162015201420132012
更多
国家
不限
中国美国日本韩国英国法国德国加拿大澳大利亚
更多
数据类型
不限
可视数据表格数据数据报告数据包
默认最新最热
- 2022年中国受访女性认为阻碍其职场发展的客观原因来源:猎聘《2022全国职场女性发展洞察报告》2022年发布时间:2022-04-19
- 2022年中国女性认为阻碍女性职场发展的客观原因及占比来源:猎聘《2022全国职场女性发展洞察报告》2022年发布时间:2022-08-16
- 质量人职场生存与发展调研报告来源:克劳士比2022年发布时间:2022-04-21
- 2019年调研的中国职场妈妈生孩子对于事业发展的影响来源:智联招聘《2019年职场妈妈生存状况调查报告》2019年发布时间:2020-05-03
- 2021年全球职场女性担心职业发展受到不良影响的情况来源:德勤《2021中国受访者调查结果:职场女性全球展望》2021年发布时间:2021-07-09
- 2020年职场可持续发展报告:可持续变革(中文)来源:任仕达集团2020年发布时间:2020-11-24
- 2019年调研的中国职场妈妈重返职场的原因来源:智联招聘《2019年职场妈妈生存状况调查报告》2019年发布时间:2020-05-03
- 2022年中国职场人群发展建议白皮书来源:中国人民大学2022年发布时间:2022-05-27
- 2021年中国职场人士对待职场性骚扰的态度来源:Yummy《2021年职场性骚扰现状调查》2021年发布时间:2021-12-28
- 2017年中国职场人经历职场中年危机的状态来源:跃科人才《中年职场危机调查报告》2017年发布时间:2019-11-21
- 2021年中国职场妈妈认为其回归职场难度指数来源:前程无忧《2021职场妈妈生存状态调查报告》2021年发布时间:2021-12-17
- 2020年中国职场人对是否离开所在城市另谋发展的考虑情况来源:脉脉&西瓜视频《2020职场人裸辞现状调研报告》2020年发布时间:2021-04-07
- 2020年中国职场人的职业发展方面的困扰分布情况来源:简单心理, 果壳网2020年发布时间:2021-03-19
- 2023年职场妈妈职场生存现状微调研报告来源:拉勾招聘2023年发布时间:2023-11-15
- 2020年中国不同性别职场人裸辞后留在同城市发展的考虑情况来源:脉脉&西瓜视频《2020职场人裸辞现状调研报告》2020年发布时间:2021-04-07
- 2017年中国职场人降低中年职场危机负面影响的方式来源:跃科人才《中年职场危机调查报告》2017年发布时间:2019-11-21
- 2018年全球职场欺凌产生的影响来源:职场暴力学会2018年发布时间:2019-11-06
- 2021年全球区域受访职场女性认为企业促进职场性别平等的措施分布情况来源:德勤《2021职场女性调查报告》2021年发布时间:2021-07-21
- 中国职场性骚扰调查报告来源:074职场⼥性法律热线2018年发布时间:2021-08-09
- 2021年全球职场女性经历过职场非包容性对待的情况来源:德勤《2021中国受访者调查结果:职场女性全球展望》2021年发布时间:2021-07-09