该统计数据包含了2023年中国职场人认为职场中性别不平等的主要原因。对于造成职场性别不平等的原因,大多数女性倾向于归因于生育,而男性归因于社会制度。None 镝数聚dydata,pdf报告,小数据,可视数据,表格数据
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    2023年中国职场人认为职场中性别不平等的主要原因

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    年份2023
    来源智联招聘《2023中国女性职场现状调查报告》
    数据类型可视数据
    关键字职场, 性别不平等
    店铺镝数进入店铺
    发布时间2024-02-27

    数据简介

    该统计数据包含了2023年中国职场人认为职场中性别不平等的主要原因。对于造成职场性别不平等的原因,大多数女性倾向于归因于生育,而男性归因于社会制度。

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