校园招聘季是每年最令人期待的一段工作时光,它充满了青春与活力,犹如星星之火,点燃希望。未来,将是年轻人的舞台。无论哪个年代,追求年轻人所热爱的,保护年轻人所向往的,是时代进步的风向标。如果说,见证了搜索引擎、移动互联和即时通讯崛起的千禧一代是数字先驱者,那么伴随互联网、智能手机、视频社交、游戏设备成长的Z世代,则是数字世界的首批“原住民”。相比前者,身为95、00后的Z世代更追求真实的自我,他们大多家庭条件更优渥,崇尚自主与超越,希望无限释放个人潜能。如今,企业所处环境的不确定性日益复杂,如何快速提升核心竞争力,为企业注入新鲜血液,我们也更加期待这一代年轻人带来的积极改变。Z世代的入职,将会带来哪番景象呢?譬如,创造更多可能性。None 镝数聚dydata,pdf报告,小数据,可视数据,表格数据
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    2021中国企业校园招聘白皮书:与Z世代同频,解码校招新主张

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    年份2021
    来源北森
    数据类型数据报告
    关键字校园招聘, 就业, 就业, 薪酬
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    发布时间2021-07-27
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    数据简介

    校园招聘季是每年最令人期待的一段工作时光,它充满了青春与活力,犹如星星之火,点燃希望。未来,将是年轻人的舞台。无论哪个年代,追求年轻人所热爱的,保护年轻人所向往的,是时代进步的风向标。如果说,见证了搜索引擎、移动互联和即时通讯崛起的千禧一代是数字先驱者,那么伴随互联网、智能手机、视频社交、游戏设备成长的Z世代,则是数字世界的首批“原住民”。相比前者,身为95、00后的Z世代更追求真实的自我,他们大多家庭条件更优渥,崇尚自主与超越,希望无限释放个人潜能。如今,企业所处环境的不确定性日益复杂,如何快速提升核心竞争力,为企业注入新鲜血液,我们也更加期待这一代年轻人带来的积极改变。Z世代的入职,将会带来哪番景象呢?譬如,创造更多可能性。

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