数据分析是体现人力资源管理的产出与价值的关键手段。行业领先的公司正越来越倾向于用数据说话,为企业管理决策提供“可视化”的“人才报表”,基于业务驱动分析,发现和回答人力资源管理问题,呈现或证明人才管理产出与价值,提升HR管理竞争优势。科石是国内第一家开展HR数据分析培训、咨询与信息调查的咨询机构,在该领域积累了丰富的实践经验。本次调研将收集包括上市企业与非上市公司在内的第一手H数据分析实践信息,为中国企业提供极具针对性、代表性的深度调研结果。None 镝数聚dydata,pdf报告,小数据,可视数据,表格数据
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    2017年企业数据分析驱动人才管理决策调研成果报告

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    年份2017
    来源科石咨询(keystone)
    数据类型数据报告
    关键字大数据, 人才管理, 企业数据
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    发布时间2021-06-23
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    数据简介

    数据分析是体现人力资源管理的产出与价值的关键手段。行业领先的公司正越来越倾向于用数据说话,为企业管理决策提供“可视化”的“人才报表”,基于业务驱动分析,发现和回答人力资源管理问题,呈现或证明人才管理产出与价值,提升HR管理竞争优势。科石是国内第一家开展HR数据分析培训、咨询与信息调查的咨询机构,在该领域积累了丰富的实践经验。本次调研将收集包括上市企业与非上市公司在内的第一手H数据分析实践信息,为中国企业提供极具针对性、代表性的深度调研结果。

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