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BOSS直聘2021中国职场性别差异报告

价格 免费
2021
年份2021
来源 BOOS直聘
数据类型数据报告
关键字薪酬差异, 女性收入水平
店铺镝数进入店铺
发布时间2021-06-15
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数据简介

薪酬差异是职场性别差异议题中的一个核心分支。自2016年起,BOSS直聘研究院每年发布《中国职场性别薪酬差异报告》,以中国城镇就业群体为研究对象,持续追踪男女薪酬差异的变化和影响因素。我们发现,尽管我国职业女性不断取得突破,进入高级管理层和从事高新技术类工作的女性比例持续上升,然而女性的薪酬水平始终在男性的八成上下波动,差距偶有缩小,但难以维持连续性。

数据简介

薪酬差异是职场性别差异议题中的一个核心分支。自2016年起,BOSS直聘研究院每年发布《中国职场性别薪酬差异报告》,以中国城镇就业群体为研究对象,持续追踪男女薪酬差异的变化和影响因素。我们发现,尽管我国职业女性不断取得突破,进入高级管理层和从事高新技术类工作的女性比例持续上升,然而女性的薪酬水平始终在男性的八成上下波动,差距偶有缩小,但难以维持连续性。

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