数据简介

“钟摆”又摆了回来。十多年来，人们对人才的重视程度总是摇摆不定；今年，“钟摆”又摆了回来—整个最高管理层对人才的关注度急剧上升。1CEO们对此尤为关注。在我们的调研中，65%的CEO认为未来几年，员工技能会对企业产生巨大的影响，并将催生新的战略。2对CHRO而言，这意味着自己肩上的责任在不断加重。然而我们的研究发现，仅有28%的CHRO预计自己的企业会采用新的战略来应对员工队伍结构的不断变化。随着众多企业争相采用全新的业务模式，与合作伙伴在高度协调的生态系统或数字平台中开展合作，HR也迎来了绝佳时机，他们必须大胆采取措施，促进企业重塑，确保人才能够在企业中大展身手。