大而言之,影响企业组织生存的因素可以分为两种:一是外部因素,瘟疫、灾害、战争、经济周期等。2019年,恐慌中的人们一遍遍重读已故经济学家周金涛的著名演讲“人生发财靠康波”,它明确指出“60年来最差的周期谷底已经到来”,只是没想到它竟然伴随着新冠疫情、新石油危机、美股熔断、全球撕裂等戏剧性内容一来再来;二是内部因素,即组织管理因素。任正非、克里斯滕森将此上升到基础物理、哲学层面,热力学定律告诉我们组织的“熵增机制”会一直持续,直到归入“热寂”,除非组织能持续创造出相应的“熵减机制”来延缓这一进程。 镝数聚dydata,pdf报告,小数据,可视数据,表格数据
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    年份2020
    来源佐佑顾问
    数据类型数据报告
    关键字企业管理, 企业创新, 企业升级
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    发布时间2021-03-23
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    数据简介

    大而言之,影响企业组织生存的因素可以分为两种:一是外部因素,瘟疫、灾害、战争、经济周期等。2019年,恐慌中的人们一遍遍重读已故经济学家周金涛的著名演讲“人生发财靠康波”,它明确指出“60年来最差的周期谷底已经到来”,只是没想到它竟然伴随着新冠疫情、新石油危机、美股熔断、全球撕裂等戏剧性内容一来再来;二是内部因素,即组织管理因素。任正非、克里斯滕森将此上升到基础物理、哲学层面,热力学定律告诉我们组织的“熵增机制”会一直持续,直到归入“热寂”,除非组织能持续创造出相应的“熵减机制”来延缓这一进程。

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