数据简介

建设人才梯队对公司和个人都有重要意义：源源不断地产生公司需要的人才；明确个人职业发展与规划；增强人才培养的针对性和效率；增加提升个人能力的机会；激励人才、减少人才流失；减少价值不大的轮岗；减少外部引进人才的磨合；提升个人关键能力；确保公司的永续发展。