数据简介

许多国家及社会都在经历可持续变革，力求改善生活质量，保护地球环境。影响可持续发展目标实现的五大挑战为：中断、断连、差异化、破坏与不满。然而，创新力量不容低估，创新催生激动人心的解决方案，让我们的工作场所、劳动力市场及社会变得更加安全、智能、共享、可持续及和谐发展。本报告借助事实与数据、趋势及实践案例，倡导采取一种系统性的思维方式，即从相互连接、跨职能的角度，创造综合价值，为员工、经济及人类带来广泛益处。将协同价值视为人际关系的核心能让我们收获不菲。协同价值指强调集体贡献而非个人成就，支持出于公共利益的合作而非为满足私利的竞争，追求互惠、共赢、保护而非压榨、排外和分离。我们能够收获丰厚的价值回报，迈向可持续变革的总体目标，即我们的生存体系，包括家庭、社区、社会，乃至企业、城市及生态，不仅是生存，更能够长期繁荣。