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涉及LGBT的反就业歧视法比较研究
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本文对六个国家和地区相对完善的反就业歧视法进行比较研究。主要通过文献研究结合个案访谈的方法探究这些地区和国家就业反歧视法中对LGBT群体保护的立法概况和法律框架，相关法律如何对LGBT进行立法保护以及立法实施情况等。旨在梳理总结所研究地区和国家相关反就业歧视法的特点，以推进我国涉及LGBT人群的反就业歧视立法。
详情描述
涉及LGBT的反就业歧视法比较研究 摘要：鉴于目前境内LGBT群体在职场中遭受普遍的歧视而反歧视立法缺失。故本文对六个国家和地区相对完善的反就业歧视法进行比较研究。主要通过文献研究结合个案访谈的方法探究这些地区和国家就业反歧视法中对LGBT群体保护的立法概况和法律框架，相关法律如何对LGBT进行立法保护以及立法实施情况等。旨在梳理总结所研究地区和国家相关反就业歧视法的特点，以推进我国涉及LGBT人群的反就业歧视立法。 研究简介 （一）研究目的 此次研究旨在探究不同国家和地区立法如何保护或推进LGBT平等就业权利。由于中国现有的法律未涉及对性少数群体的反歧视保护，且我国政府对于LGBT的态度仍处于不确定状态，因此欲将该研究用于推动中国相关的就业反歧视立法进程。 （二）研究对象 本次研究主要选取了香港、澳门、台湾以及美国、英国和南非等地涉及LGBT职场权益的法律。这六个国家和地区同志权益的发展较为典型，相关保护性立法较为完善，且港澳台地区因地缘等关系与大陆较为接近，故本次研究选取这六个国家和地区为研究对象。 （三）研究内容 研究的主要内容包括：对LGBT群体保护的法律框架；在就业层面涉及的LGBT反歧视立法的梳理；专门的LGBT反歧视立法；已有的相关判例的整理等。 【更多详情，请下载：涉及LGBT的反就业歧视法比较研究】
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