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2020人才市场洞察及薪酬指南
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数据简介
产业行业区域发展背后人才市场又呈现什么样的变化？人才缺口、职位机会和跳槽薪酬涨幅趋势如何？科锐国际市场研究中心连续第8年发布年度《人才市场洞察及薪酬指南》报告，为雇主和求职者提供新机遇、薪趋势参考。
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2020人才市场洞察及薪酬指南 根据世界行2020年1月最新一期《全球经济展望》报告指出，当前全球经济依然是下行风险占主导。今年新兴市场和发展中经济体增长有望复苏。全球经济整体上呈现“温和增长”态势。中国经济依然保持了中高速增长的发展势头，经济的风险依然存在。一季度的疫情可能对中国经济造成暂时性影响，但整体而言，2020年，中国经济发展的势头将依然良好。国内消费也将越来越成为推动经济发展的主要动力，井由此带来相关行业的机会。2019-2020年，整体人才市场趋势主要变化是： 经济发展步入重质新阶段企业人才融合分化趋势明显。2019-2020，外部环境的复杂让企业分化、人才分化加速上演：医药集采地产深度调整。金融监管升级，汽车销量继续下滑，新造车势力热度褪去...行业洗牌加剧，整合加速。整体人才需求来看，中低端岗位趋于饱和，核心关键岗位依然需求旺盛。贸易战的升级也使得本土民营企业更加重视创新和研发。对于高级管理人才、专业技术及研发人才的需求依然较大。 5G商用、技术加持,新的职业机会，人群机会显现：2019-2020，5G商用进程加速，科创板正式开板，区块链更被进一步上升为国家战略。在政策助力、技术推动下。传统产业转型升级、新的产业机会以及新的利润增长点出现。云计算、数字化转型、人工智能相关岗位依然需求旺盛，且成为各个行业争夺的热点人才。5G的兴起也带来新一轮产业链转型升级的机会。 【更多详情，请下载：2020人才市场洞察及薪酬指南】
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