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2020年春季直播产业人才报告
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本文针对疫情以来的直播行业发展形势、人才市场供需关系、以及直播人才技能要求进行探究,为广大求职者提供指导参考。
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2020年,新冠肺炎肆虐,许多企业的齿轮被迫停转。贺岁期间本该高涨的消费力也骤然降温,街道空旷,店家冷清。就在线下商业活动碰壁之时,“宅经济”的迅速引爆倒逼各行业将业务搬至线上,启动“花式云开工”。2020年2月份,淘宝新增加100万商家,新开播商家环比增长719%,用户环比增长153%,并带动平台成交额同比翻倍,每周订单量环比增速超20%。 依托内容创新、精细化运营与玩法迭代,并在算法、5G网络、AIoT、云计算设备等技术加持下,直播领域早已脱离“野蛮生长”阶段;而李佳琦、薇娅等顶流大主播惊人的带货能力,也侧面佐证了产业链走向成熟、规范。基于此,直播人才不再是“新物种”,直播相关技能也进一步完成系统化,成为新商业人才可提升的竞争力。直播行业逆势崛起迅速形成了巨大人才缺口,相关岗位人才需求直线上升。 智联招聘携手淘榜单,共同发布《2020年春季直播产业人才报告》,针对疫情以来的直播行业发展形势、人才市场供需关系、以及直播人才技能要求进行探究,为广大求职者提供指导参考。 【更多详情,请下载:2020年春季直播产业人才报告】
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