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2019中国职场员工健康风险白皮书
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数据简介
美世针对21,064名来自不同行业和地区的18-65岁雇员的健康风险行为进行调研， 此次调研涵盖员工健康相关的8大维度，从员工的健康意识、行为、部分客观指标和自我评价，来评估员工整体的健康风险状况。调研结果显示：财务担忧、缺乏运动、不健康饮食成为当今职场员工所面临的三大主要健康风险
详情描述
1.本次接受调研的21064名18-65岁的雇员的健康风险行为调查结果显示，财务健康风险、缺乏运动和不健康饮食成为三大雇员健康风险，多数雇员的风险行为和因素主要集中在中等风险组别。 2.吸烟和心理健康风险成为严重程度较高的风险，其中吸烟状况较特殊（由于其成瘾的特性且香烟中部分物质已被定义为“已确定A类致癌物”，在其风险组别分布状况中，高风险组占比较高）；而心理/情绪类相关风险中高危组别的占比相比其他维度更高（18%主要是持续低落情绪导致的抑郁倾向风险比例较高）。 3.各维度健康行为的报告情况中规律运动（39.3%）、健康饮食（41.31%）以及财务健康良好（37.7%）三项的健康报告率低于50%其余五项活力充沛、健康体重、不吸烟、心理情况良好、自感健康良好报告率均超过半数。 4.高风险或不健康的危险行为或状态的调查情况显示，出现财务问题/担忧（63%）、不规律运动（61%）以及睡眠不充足<7小时（63%）、不健康饮食行为（57%）为报告率超过半数的不健康行为或状态。 5.本次调研发现员工的风险因素有聚集出现的情况，76.63%的员工同时存在2-5个风险因素，约半数的员工（44.05%）同时存在3-4个风险因素，提示进行健康管理时可能需要同时关注几项风险因素。 6.对风险行为之间的相关性进行深入分析后发现，风险行为之间有促进和影响作用。如规律运动、健康饮食和总体健康状况间呈正相关联系；而活力指数、心理健康、生活满意度以及良好的睡眠亦呈正相关联系；同时发现财务风险行为则与心理健康生活满意度和活力指数呈负相关联系。 【更多详情，请下载：2019中国职场员工健康风险白皮书】
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