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改革开放四十年，中国与世界已深度交融。海关总署公布的数据显示，我国2018年外贸进出口总值30.51万亿元（按人民币计)，同比增长9.7%，再创历史新高。商务部数据显示，2018年全年，我国全行业对外直接投资1298.3亿美元，同比增长4.2%。“一带一路”倡议的提出，更是给中国企业国际化带来了前所未有的机遇。2018年我国企业对“一带一路”沿线的56个国家实现非金融类直接投资156.4亿美元，同比增长8.9%，占同期总额的13%。在“一带一路”沿线的63个国家对外承包工程完成营业额893.3亿美元，占同期总额的52%。各方信息表明，随着中国企业国际化不断向纵深发展，参与主体也从大中型国有企业、新兴国有民营企业发展到了如今各类型企业。

伴随着中国经济资本国际化、产业国际化、产品国际化进程的明显加快，人才国际化也逐渐成为趋势。全球化浪潮中的中国企业对国际人才的需求与日俱增。外籍人才招募不仅成为迫切的需求，也是很多中国本土企业面临的一大课题。

在这几年为大量来自不同行业、不同性质的企业提供国际人招聘服务的过程中，我们发现很多企业在外籍人才招聘与配置方面缺乏国际视野，仍按照国内的标准和惯例行事，对海外人才的引进渠道更是知之甚少。

【更多详情，请下载：2019年在华外籍人才求职分析报告】